实用的试用期劳动合同范文.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实用的试用期劳动合同范文

本合同目录一览

1.试用期劳动合同的定义与范围

1.1试用期的定义

1.2试用期的范围

2.试用期劳动合同的签订

2.1签订试用期劳动合同的条件

2.2签订试用期劳动合同的程序

3.试用期劳动合同的主要条款

3.1试用期条款

3.2劳动合同的解除和终止条款

4.试用期员工的权益保障

4.1工资待遇

4.2福利待遇

4.3工作时间与休息休假

5.试用期的考核与评估

5.1试用期考核的标准与方法

5.2试用期评估的程序与结果

6.试用期劳动合同的续签与解除

6.1试用期劳动合同的续签条件

6.2试用期劳动合同的解除条件

7.试用期劳动合同的违约责任

7.1试用期员工的违约责任

7.2用人单位的违约责任

8.试用期劳动合同的争议处理

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的处理程序

9.试用期劳动合同的解除与补偿

9.1试用期劳动合同解除的经济补偿

9.2试用期劳动合同终止的经济补偿

10.试用期劳动合同的保密条款

10.1保密信息的范围与内容

10.2保密条款的违反后果

11.试用期劳动合同的竞业限制

11.1竞业限制的范围与期限

11.2竞业限制的违反后果

12.试用期劳动合同的附件

12.1附件的内容与形式

12.2附件的签订与生效

13.试用期劳动合同的变更与解除

13.1变更试用期劳动合同的条件

13.2解除试用期劳动合同的条件

14.试用期劳动合同的终止与解除

14.1试用期劳动合同终止的条件

14.2试用期劳动合同解除的条件

第一部分：合同如下：

第一条试用期劳动合同的定义与范围

1.1试用期的定义

试用期是指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为了相互了解，确定是否建立劳动关系而约定的考察期。试用期内的劳动合同，视为双方试用期内的试用关系。

1.2试用期的范围

本合同的试用期范围包括对劳动者的工作能力、工作表现、业务技能等方面的考察。双方应在试用期内明确试用期的目的，并按照合同约定全面履行各自的义务。

第二条试用期劳动合同的签订

2.1签订试用期劳动合同的条件

双方应在平等、自愿、协商一致的基础上，签订试用期劳动合同。劳动者应具备劳动权利能力和劳动行为能力，符合招聘职位的任职条件。

2.2签订试用期劳动合同的程序

双方在达成录用意向后，用人单位应向劳动者出示劳动合同文本，明确试用期的期限、工作内容、工资待遇等事项。劳动者阅读合同文本后，如无异议，双方签字或盖章，合同即刻生效。

第三条试用期劳动合同的主要条款

3.1试用期条款

试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。试用期内，双方应认真履行合同义务，试用期满后，如双方同意继续履行劳动合同，则合同正式生效。

3.2劳动合同的解除和终止条款

双方在试用期内解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。非因劳动者过错导致合同解除的，用人单位应支付劳动者相应的经济补偿。

第四条试用期员工的权益保障

4.1工资待遇

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

4.2福利待遇

劳动者在试用期内享有与正式员工同等福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。

4.3工作时间与休息休假

劳动者实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。依法享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第五条试用期的考核与评估

5.1试用期考核的标准与方法

用人单位应根据劳动者的实际工作表现，制定合理的试用期考核标准，对劳动者进行定期评估。考核结果作为试用期结束时是否正式录用的重要依据。

5.2试用期评估的程序与结果

用人单位应在试用期满前____天，向劳动者出具试用期评估报告。如评估结果不符合录用条件的，用人单位应提前____天通知劳动者，并与其解除劳动合同。

第六条试用期劳动合同的续签与解除

6.1试用期劳动合同的续签条件

试用期满，双方同意继续履行劳动合同的，应提前____天书面通知对方，并按照约定办理续签手续。

6.2试用期劳动合同的解除条件

在试用期内，任何一方均有权解除劳动合同，但需提前____天书面通知对方。劳动者违反劳动合同约定，用人单位有权立即解除劳动合同。

第八条试用期劳动合同的违约责任

7.1试用期员工的违约责任

劳动者在试用期内提前解除劳动合同的，应支付给用人单位相当于试用期