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2024-2024年终行政科年终总结5篇

篇1

一、引言

2024年即将过去，回首一年，行政科在院领导的关怀和指导下，在兄弟科室的大力协助下，围绕医院中心工作，不断加强业务学习和自身建设，全科人员团结一心，为构建和谐医院做出了积极努力。现将一年来的工作总结如下。

二、加强学习，提高业务水平

行政科人员较少，但每个人的工作能力、业务水平直接影响到行政科的工作质量。一年来，行政科人员注重加强学习，不断提高业务水平。一是加强政治理论学习。认真学习党的路线、方针、政策，不断提高政治理论水平。二是加强业务学习。每人根据自身工作实际，继续学习相关法律法规，不断提高业务水平。三是注重团结协作。在工作中互相支持，互相补台，团结协作，以大局为重，积极配合领导及各科室完成医院各项工作。

三、爱岗敬业，无私奉献

行政科工作具有纷繁复杂、缺少连贯性、随机性较强的特点。因此，我们始终牢固树立为临床一线服务的理念，急临床之所急，想临床之所想，及时解决临床一线出现的各种问题。如更换打印机墨盒、解决电脑故障、维修电灯、修理水管等。工作中不怕脏、不怕累，以高度的责任心和使命感及时完成急难险重任务。在保障医院后勤服务方面做到了高标准、高质量。同时，结合医院实际，对医院固定资产进行清查、登记、核实、汇总，为医院资产报废提供准确依据。

四、廉洁自律，树立形象

自觉认真学习党风廉政建设相关规定，增强自律意识，认真执行各项规章制度，自觉接受监督。在工作中做到廉洁奉公，不接受患者及家属的吃请，不接受任何礼品。在具体工作中坚持公平、公正、透明原则，不徇私情，不谋私利。严格履行岗位职责，切实做到用权不谋私利。发扬奉献精神，不计个人得失，以公心处事，以诚心待人，树立良好的职业形象。

五、存在的问题和不足

一年来，虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题和不足。一是学习不够深入。政策理论水平和业务能力有待进一步提高。二是工作不够大胆。工作中存在畏难情绪和依赖思想。三是工作方法不够细致。有时出现浮躁情绪和急躁现象。四是服务意识不够强烈。有时工作不够细致入微，缺乏耐心和热情。在今后的工作中，一定不断加强学习，提高业务水平和工作能力，改进工作方法和服务态度，努力做到全心全意为临床一线服务，为构建和谐医院做出积极贡献。

六、2024年工作计划

一是加强学习，提高业务水平和工作能力。二是大胆工作，敢于担当，勇于负责。三是注重细节，加强沟通协调，提高工作效率。四是强化服务意识，提高服务质量和水平。五是加强团结协作，营造和谐工作环境。六是加强自身建设，不断提升自身综合素质。

篇2

时光荏苒，岁月如梭，2024年即将过去，在这辞旧迎新的时刻，回首过去的一年，行政科在院领导的关怀和指导下，在兄弟科室的大力协助下，围绕学院中心工作，务实创新，团结奋进，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、加强学习，提高素质，团结协作，做好服务

1.行政科人员较少，工作量大而杂。为做好服务工作，行政科人员努力加强学习，提高业务能力。在办理各项行政事务时，能够做到热情周到，耐心细致，得到了领导和群众的认可。

2.团结协作，积极配合各科室完成各类活动。学院开展的大型活动，如新生入学、运动会等，行政科都积极参与，做好后援工作，为活动的圆满成功提供了保障。

二、规范公文管理，提高公文处理水平

1.严格执行上级关于公文处理的一系列规定，严格把好公文审核关。对不符合规定的公文，予以退回或要求重新制作。

2.及时处理上级来文来电，并将文件精神传达给相关科室和人员。对出现的公文错误，能够及时指出并予以纠正。

三、认真做好人事管理工作

1.严格执行上级关于人事管理的一系列规定，认真做好人员招聘、录用、考核、职称评定等工作。

2.认真做好工资福利及社保管理工作，确保工资按时足额发放，社保按时缴纳。

3.加强劳动合同管理，规范用工行为，保障双方权益。

四、加强固定资产管理

1.严格执行上级关于固定资产管理的一系列规定，建立和完善固定资产管理制度。

2.对固定资产进行定期清查和盘点，确保资产账实相符。

3.加强资产采购和验收工作，规范资产采购流程，确保资产质量。

五、加强后勤保障工作

1.严格执行上级关于后勤保障工作的一系列规定，认真做好后勤保障工作。

2.加强与各科室的沟通与协调，及时了解并满足各科室的需求。

3.定期组织人员对校园环境进行整治和美化，提升校园环境品质。

六、存在的问题和不足

虽然过去的一年里行政科在各项工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是人员素质有待进一步提高；二是服务意