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设备部绩效奖金奖惩制度

第一篇：设备部绩效奖金奖惩制度

设备部绩效奖金奖惩制度

第一章总则

第一条为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公

正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更

好的工作业绩，特制订本制度。

第二章使用范围

第二条本规定适用于设备部全体员工。

第三章奖惩原则

3.1奖惩有据的原则：奖惩的依据是公司的各项规章制度，员工的

岗位描述及工作目标等。

3.2奖惩及时的原则：为及时的鼓励员工对公司的贡献和正确行为

以及纠正员工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及

时。3.3奖惩公开的原则：为了使奖惩公正、公平，并达到应有的效果，

奖惩结果必须公开。

3.4有功必奖，有过必惩的原则：严防内部员工特权的产生，在制

度面前电仪所有员工应人人平等，一视同仁。

第四章奖惩细则

第一条员工上下班实行打卡制度，由员工本人亲自打卡，所有员

工一律不准代打卡，代人打卡每次双方各扣2分。

第二条员工上下班应按时打卡，不打卡者按缺勤处理，迟到或早

退

半小时之内打卡的每次扣2分，半小时以上的按旷工半天或一天

处理。

第三条员工上下班时间进出公司必须排单行纵队有秩序进出，不

按秩序者每次扣1分。

第四条员工上班期间必须穿着工作服，不得穿拖鞋、短裤，违反

的每次扣1分。

第五条员工上班期间严禁吸烟、喝酒，违反者扣5分。第六条不

服从上级的工作安排或发生争执的，每次扣5分。第七条工作中出现

推诿、扯皮现象的，每次扣2分。

第八条对于上级安排的工作未能按时完成并不及时汇报的，每次

扣2分。

第九条无故不参加部门各项集体活动的，每次扣2分。

第十条办公室人员上班期间严禁上网聊天、看电视等做与工作无

关的事，违反者每次扣2分。

第十一条上班期间不得聚众闲聊、打闹或干与工作无关的事（如

玩手机等），违反者扣2分。

第十二条同事之发生争吵或相互斗殴的，每次扣5分。

第十三条夜班人员上班期间严禁睡岗、离岗、串岗，违反者每次

扣5分。

第十四条与其他人员换班时必须经过领导同意，随意换班的，每

次扣2分。

第十五条现场检修、巡检人员必须正确佩戴安全帽等劳保防护用

品，违反者每次扣2分。

第十六条现场工作时，未开动火证或工作票私自行动的，每次扣

2分。

第十七条检修人员必须遵守各项操作规程，违章操作的每次扣5

分。第十八条值班人员每日必须认真填写各项记录，对于值班记录不

认真填写的每次扣2分。

第十九条爱护内部公共设施，故意损坏或恶意使用公共设施的每

次

扣5分。

第二十条丢失或故意损坏公用及个人工具的，应承担赔偿责任并

扣5分。

第二十一条每天必须清扫自己的卫生区域，对于不及时清扫或清

扫不干净的每次扣3分。

第二十二条宿舍卫生要每日清理，因宿舍卫生通报的交付公司罚

款外并每次扣5分。

第二十三条值班室内物品工具应放回原位或工具箱内，对于随意

乱放的，每次扣2分。

第二十四条操作车间内及休息室内随意乱扔垃圾破坏室内环境的，

每次扣5分。

第二十五条对于随意丢弃卫生工具或劳保用品的，每次扣5分。

第二十六条中午未到12:00提前打饭的，每次扣5分。

第二十七条员工外出请假必须填写请假条或准事条，根据公司规

定签字后方可外出，因特殊原因未能到公司者，须通过电话取得审批

人员的口头同意，回厂后由员工本人办理补签手续，否则按脱岗处理，

每次扣5分。

第二十八条热爱集体，团结同事，主动帮助同事，并得到大家好

评的，每次加5分。

第二十九条在工作过程中能及时发现问题并及时解决的，每次加

2分。

第三十条能独立完成工作任务，且自己有正确主见并得到证实的，

每次加2分。

第三十一条因工作需要主动加班的，每次加2分。第三十二条主

动维护室内卫生的，每次加1分。第三十三条积极主动投稿，并发表

的每次加2分。

第三十四条积极参加公司或