人才招聘策划方案.pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

人才招聘策划方案

一、招聘的目的

为满足企业发展对人才的需求为解决企业规模不断扩大对人才的

迫切需求与人力资源市场中的优秀人才供给不足的供需矛盾以XX年

度企业经营计划为依据结合公司的实际情况为公司提供人力资源的

支持

二、招聘的原则

公司人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选过

程以公平、公正、公开为原则；甄选内容从品德、知识结构、思维逻

辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核以确保为公司推

荐合适的人才

三、招聘需求

各部门计划招聘人数图

四、招聘策略

拓宽渠道多方纳才：内部重视员工潜在价值培养与挖掘实施人才

举荐与竞聘；外部进行同行业或跨行业同职等人才物色

不拘一格招纳贤才：重视人才的价值（包括潜在价值）与企业需

求的匹配度与