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特殊工种管理制度14篇

【第1篇】施工管理特殊工种及作业人员审查监理工作制度

1、施工管理人员、特殊工种是指必须经过培训,并通过主管部门考

试,审查合格取得相应上岗资格证书,才能从事作业的工种,如项目经

理、项目总工、施工员、质量员、技术员、安全员;焊工、爆破工、

压接工、测工、高空作业人员、吊车司机、专职安全员、质量员等。

2、承包商应在施工前,将施工管理人员、特殊工种或操作人员相关

证书报请监理工程师审查、备案。

3、监理工程师对施工管理人员、特殊工种作业人员审查符合要求

后,批准其上岗施工;对不符合要求的,监理工程师有权要求撤换。

4、在现场施工过程中,监理工程师应巡视检查施工管理人员、特殊

工种作业人员是否与报审备案的人员相符,施工管理、策划、操作质

量情况是否满足要求,发现问题要求施工承包商及时整改。对产生不

合格品的特殊工种作业人员监理有权提出撤换。

5、施工管理人员、特殊工种严禁无证上岗。

【第2篇】工程项目特殊工种管理制度

一、从事特殊工种的作业人员必须年龄满18岁，身体健康，无妨

碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。

二、特殊工种作业人员应具备相应工种的安全技术知识，参加国家

规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

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三、特殊工种人员必须持证上岗。

四、有下列情形之一的，不得继续从事本单位特殊工种作业。

1）未按规定接受复审或复审不合格的；

2）违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；

3）经县级以上医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作

业；

五、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行

实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。

六、各单位应当建立特殊工种人员档案。

【第3篇】建筑项目特殊工种管理制度

一、从事特殊工种的作业人员必须年龄满18岁,身体健康,无妨碍

从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。

二、特殊工种作业人员应具备相应工种的安全技术知识,参加国家

规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。

三、特殊工种人员必须持证上岗。

四、有下列情形之一的,不得继续从事本单位特殊工种作业。

1)未按规定接受复审或复审不合格的;

2)违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的;

3)经县级以上医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作

业;

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五、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应重新进行

实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。

六、各单位应当建立特殊工种人员档案。

【第4篇】施工管理人员、特殊工种及作业人员审查监理工作制度

1、施工管理人员、特殊工种是指必须经过培训，并通过主管部门

考试，审查合格取得相应上岗资格证书，才能从事作业的工种，如项

目经理、项目总工、施工员、质量员、技术员、安全员；焊工、爆破

工、压接工、测工、高空作业人员、吊车司机、专职安全员、质量员

等。

2、承包商应在施工前，将施工管理人员、特殊工种或操作人员相

关证书报请监理工程师审查、备案。

3、监理工程师对施工管理人员、特殊工种作业人员审查符合要求

后，批准其上岗施工；对不符合要求的，监理工程师有权要求撤换。

4、在现场施工过程中，监理工程师应巡视检查施工管理人员、特

殊工种作业人员是否与报审备案的人员相符，施工管理、策划、操作

质量情况是否满足要求，发现问题要求施工承包商及时整改。对产生

不合格品的特殊工种作业人员监理有权提出撤换。

5、施工管理人员、特殊工种严禁无证上岗。

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【第5篇】特殊工种管理制度

1.目的

规定特殊工种安全管理要求。

2.范围

本制度适用于公司特殊工种管理。

3.责任者

安全部、工程部、人力资源部、特种作业人员。

4.程序

4.1特殊工种的范围

4.1.1起重机械(含电梯)作业;

4.1.2企业内机动车辆驾驶;

4.1.3压力容器操作;

4.1.4高、低压电工;

4.1.5电焊、气割。

4.2特种作业人员基本条件

4.2.1年龄满18岁,身体健康,无妨碍从事相应工种作业的