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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

2024年校园招聘秋季校招活动方案

一、活动目标

1.吸引优秀毕业生加入公司，为公司提供良好的人才储备。

2.提升公司品牌形象，吸引更多学生关注和了解公司。

3.为学生提供了解企业和就业市场的机会，帮助他们做出更

明智的职业规划。

二、活动范围

1.目标学校：面向全国一流大学的毕业生，重点关注211、

985高校及知名院校。

2.活动形式：线下校园宣讲会、校园招聘会、线上宣传及招

聘活动。

三、活动时间安排

1.线下宣讲会：在2023年8月至9月期间，每周安排2-3

场宣讲会，分别在不同学校进行。

2.校园招聘会：在2023年9月至10月期间，每周安排2场

招聘会，分别在不同学校进行。

3.线上宣传及招聘活动：在活动前后两个月进行线上宣传及

招聘活动，持续与学生保持互动。

四、活动策划

1.线下宣讲会

(1)宣讲会内容：

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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

a.公司介绍：介绍公司的发展历程、核心业务、市场地位

等，突出公司的优势和特点。

b.岗位介绍：详细介绍招聘的岗位及要求，包括薪资待遇、

晋升机制等。

c.员工分享：邀请公司核心员工分享工作经验和个人成长故

事，向学生展示公司的企业文化、团队氛围等。

(2)宣讲会流程：

a.接待：设立接待区域，向学生分发宣传资料、问卷调查

等。

b.演讲：安排公司高管或相关负责人做宣讲，讲解公司情况

及岗位信息。

c.互动环节：设置问答环节，回答学生提问。

d.留影及交流：提供合影机会，便于学生与公司代表交流。

2.校园招聘会

(1)摊位搭建：每个参展企业提供一个展位，展示公司的形

象、文化，展示公司产品或项目等。

(2)招聘会流程：

a.宣传推广：提前在校园内张贴招聘海报，宣传招聘信息。

b.招聘环节：提供简历投递通道，进行现场面试或初选，并

给予合适候选人面试机会。

c.预留交流时间：为学生与公司代表交流互动留出时间，解

答学生的问题。

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(3)个人咨询区：设立咨询区，提供个人简历修改、职业规

划等服务。

3.线上宣传及招聘活动

(1)社交媒体营销：通过公司官方网站、微博、微信公众号

等社交媒体平台，发布公司介绍、岗位需求及相关资讯，与学生

保持互动。

(2)在线招聘会：举办线上招聘会，提供在线投递简历、视

频面试等功能。

(3)在线讲座与分享：邀请行业专家、公司内部员工进行在

线讲座，分享职业发展经验和行业动态。

五、活动推广

1.校园宣传：在校内张贴海报、悬挂横幅，通过学校电子屏

幕、班级群、学生社团等渠道传