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心理咨询师招聘笔试题(某大型国企)题库详解.docxVIP

心理咨询师招聘笔试题(某大型国企)题库详解.docx

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招聘心理咨询师笔试题(某大型国企)题库详解

一、单项选择题(共60题)

1、以下哪项不是心理咨询师在开展咨询工作时需要遵循的原则?

A.保密性

B.中立性

C.绝对自由性

D.尊重性

答案:C

解析:心理咨询师在开展咨询工作时需要遵循的原则包括保密性、中立性、尊重性、真诚性等。绝对自由性并不是一个具体的心理咨询原则,因为心理咨询需要在一定的框架和伦理原则下进行,以确保咨询的有效性和客户的福祉。因此,C选项不符合心理咨询师的工作原则。

2、在心理咨询中,以下哪项技术是用来帮助来访者识别和改变负面思维模式的?

A.认知行为疗法

B.心理动力学疗法

C.人本主义疗法

D.艺术疗法

答案:A

解析:认知行为疗法(CBT)是一种常用的心理咨询技术,它侧重于识别和改变来访者的负面思维模式和行为。通过引导来访者认识到他们的思维如何影响他们的情感和行为,然后帮助他们发展更健康的思维模式。因此,A选项是正确的。B选项的心理动力学疗法侧重于潜意识过程和早期生活经历,C选项的人本主义疗法强调个人成长和自我实现,D选项的艺术疗法则通过艺术活动来促进个人表达和情感处理。

3、以下哪项不属于心理咨询师的工作职责?

A.提供心理咨询服务

B.进行心理评估

C.对企业进行市场调研

D.开展心理健康教育

答案:C、对企业进行市场调研

解析:心理咨询师的主要职责是提供心理咨询服务、进行心理评估以及开展心理健康教育等。而市场调研通常属于企业管理或市场营销范畴,不是心理咨询师的工作职责。

4、在进行心理评估时,下列哪种方法可以用来了解个体的情绪状态?

A.16PF人格问卷

B.MMPI人格测验

C.SCL-90症状自评量表

D.艾森克个性问卷

答案:C、SCL-90症状自评量表

解析:情绪状态的评估可以通过多种心理测量工具来进行,包括但不限于16PF人格问卷、MMPI人格测验、艾森克个性问卷等。SCL-90症状自评量表主要用于评估个体的症状状态,其中包括了情绪症状的评估,因此它适合用于了解个体的情绪状态。

5、心理咨询师在进行心理评估时,以下哪项不是常用的评估方法?

A.现场观察法

B.案例分析法

C.心理测验法

D.生理指标检测

答案:B

解析:心理咨询师在进行心理评估时,常用的方法包括现场观察法、心理测验法和生理指标检测。案例分析法通常用于对已有案例的研究和总结,而不是直接用于心理评估过程。因此,B选项是错误的。

6、在心理咨询中,以下哪种情况属于心理咨询师应当避免的行为?

A.对来访者保持中立态度

B.在咨询过程中透露自己的个人信息

C.严格遵守保密原则

D.建立良好的咨询关系

答案:B

解析:心理咨询师在咨询过程中应当避免透露个人信息,因为这样做可能会影响来访者的信任感和咨询的客观性。其他选项A、C、D都是心理咨询师应当遵守的原则和行为。因此,B选项是错误的。

7、以下哪个选项不属于心理咨询师的职责?

A.提供心理咨询服务

B.进行心理测评

C.诊断并治疗各种疾病

D.开展心理健康教育

答案:C

解析:心理咨询师的主要职责包括提供心理咨询服务、进行心理测评以及开展心理健康教育等,但不包括对疾病的诊断与治疗,这通常由医生或其他医疗专业人员负责。

8、在心理咨询过程中,哪种技术主要用于帮助来访者探索自己的感受、想法和经历,并加深自我认识?

A.行为疗法

B.系统脱敏

C.自由联想

D.催眠疗法

答案:C

解析:自由联想是一种心理治疗方法,它鼓励来访者自由地表达自己的思想和感觉,而无需考虑逻辑或社会规范。这种方法常用于帮助人们更深入地理解自己的内心世界,从而促进自我成长和心理健康的提升。

9、以下哪项不属于心理咨询师职业道德的基本原则?()

A.尊重客户隐私

B.客观公正

C.损人利己

D.诚实守信

答案:C

解析:心理咨询师职业道德的基本原则包括尊重客户隐私、客观公正、诚实守信等,而损人利己显然违背了职业道德的基本原则。

10、心理咨询师在进行心理评估时,以下哪种方法最适合了解客户的认知过程?()

A.问卷调查

B.结构式访谈

C.无结构式访谈

D.心理测验

答案:D

解析:心理测验是一种通过标准化程序,对个体的心理特征进行测量的方法,能够有效地了解客户的认知过程。问卷调查、结构式访谈和无结构式访谈虽然也能提供相关信息,但在了解认知过程方面,心理测验更为直接和有效。

11、在进行心理测评时,以下哪种做法是不正确的?

A.严格按照标准化程序操作

B.为避免误解,只向被试者提供部分问题

C.在测评过程中保持中立态度

D.确保所有被试者都理解测评的目的和意义

答案:B、解析:为了确保测评结果的有效性和准确性,应当对所有问题进行全面解释,确保被试者能够全面理解测评内容,而非仅提供

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