劳动合同分公司员工加班3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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劳动合同分公司员工加班

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.工作内容与岗位

2.1工作内容描述

2.2岗位职责

3.工作时间与地点

3.1标准工作时间

3.2加班时间规定

3.3工作地点

4.加班工资计算与支付

4.1加班工资计算方法

4.2加班工资支付方式

4.3加班工资支付时间

5.假期与休息

5.1法定节假日

5.2周末休息

5.3事假与病假

5.4婚假与产假

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.薪资与晋升

7.1薪资构成

7.2薪资调整

7.3晋升机制

8.违约责任与解除合同

8.1违约责任

8.2合同解除条件

8.3合同解除程序

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违反保密责任

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：加班申请与审批流程

12.3附件三：薪资标准表

13.其他约定事项

13.1特殊约定事项

13.2其他未尽事宜

14.合同签署与备案

14.1合同签署

14.2合同备案

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：X有限公司

甲方住所：X市X区X路X号

法定代表人：X

联系电话：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：X

身份证号码：

联系电话：X

2.工作内容与岗位

2.1工作内容描述

乙方在甲方担任X岗位，具体工作内容为：X、X、X等。

2.2岗位职责

1.负责X；

2.负责X；

3.负责X；

3.工作时间与地点

3.1标准工作时间

乙方每周工作五天，每天工作八小时，共计四十小时。

3.2加班时间规定

1.周六、周日加班，按照不低于工资的150%支付加班费；

2.法定节假日加班，按照不低于工资的300%支付加班费；

3.法定工作时间外加班，按照不低于工资的200%支付加班费。

3.3工作地点

乙方工作地点为甲方指定的办公场所，具体地址为：X市X区X路X号。

4.加班工资计算与支付

4.1加班工资计算方法

加班工资=基本工资×加班小时数×加班工资系数

4.2加班工资支付方式

甲方应在每月工资发放日将加班工资支付给乙方。

4.3加班工资支付时间

加班工资支付时间与基本工资支付时间相同。

5.假期与休息

5.1法定节假日

乙方享有国家法定节假日放假，具体放假安排按照国家规定执行。

5.2周末休息

乙方每周休息两天，具体休息日按照国家规定执行。

5.3事假与病假

乙方因事或因病需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。事假和病假的具体规定如下：

1.事假：乙方每年享有5天事假，事假期间工资按基本工资的80%支付；

2.病假：乙方每年享有15天病假，病假期间工资按基本工资的100%支付。

5.4婚假与产假

乙方享有国家规定的婚假和产假，具体规定如下：

1.婚假：男方享受3天婚假，女方享受98天产假；

2.产假：女方产假期间工资按基本工资的100%支付。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

1.住房公积金；

2.降温费、取暖费；

3.法定节假日加班工资；

4.依法参加的各类培训和学习机会。

8.违约责任与解除合同

8.1违约责任

8.1.1甲方违约责任

若甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费或福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。

8.1.2乙方违约责任

若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权给予警告、记过、降职或解除劳动合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

8.2合同解除条件

8.2.1双方协商解除

经双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2.2甲方解除合同

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

2.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

3.乙方因劳动合同约定的其他原因。

8.2.3乙方解除合同

1.甲方未按合同约定支付工资、加班费或福利待遇；

2.甲方未按合同约定提供工作条件；

3.乙方因家庭原因需要离职。

8.2.4合同解除程序

任何一方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方，并按照国家规定办