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二零二四年度借调模式创新——破解公务员考公信息差难题合同1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.借调单位
1.2.被借调人员
2.借调目的及范围
2.1.借调目的
2.2.借调范围
3.借调期限
3.1.借调起始时间
3.2.借调结束时间
4.借调岗位及职责
4.1.借调岗位
4.2.岗位职责
5.借调人员待遇
5.1.薪酬待遇
5.2.社会保险及公积金
5.3.休假待遇
6.借调人员权益保障
6.1.职业安全与健康
6.2.个人隐私保护
6.3.职业发展
7.借调单位责任
7.1.提供工作条件
7.2.指导与培训
7.3.保障被借调人员权益
8.被借调人员责任
8.1.遵守单位规章制度
8.2.完成工作任务
8.3.维护单位形象
9.信息差难题破解措施
9.1.信息共享平台搭建
9.2.专业培训与指导
9.3.实践经验交流
10.违约责任
10.1.借调单位违约责任
10.2.被借调人员违约责任
11.争议解决
11.1.协商解决
11.2.仲裁或诉讼
12.合同生效及终止
12.1.合同生效条件
12.2.合同终止条件
13.合同附件
13.1.附件一：借调人员信息表
13.2.附件二：岗位职责说明书
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.借调单位
名称：X单位
地址：X地址
法定代表人：X
1.2.被借调人员
姓名：X
性别：X
出生年月：年月
身份证号码：
2.借调目的及范围
2.1.借调目的
为提升公务员考公信息获取效率，解决公务员考公信息差难题，提高公务员队伍整体素质，实现借调单位与被借调人员共同发展。
2.2.借调范围
本次借调范围为公务员考试相关信息收集、整理、分析及提供相关培训服务。
3.借调期限
3.1.借调起始时间
2024年1月1日
3.2.借调结束时间
2024年12月31日
4.借调岗位及职责
4.1.借调岗位
公务员考试信息员
4.2.岗位职责
（1）负责收集、整理公务员考试相关信息；
（2）负责分析公务员考试趋势及热门岗位；
（3）负责提供公务员考试培训及咨询服务；
（4）完成借调单位交办的其他工作任务。
5.借调人员待遇
5.1.薪酬待遇
被借调人员的薪酬按照原单位薪酬标准执行，并由借调单位承担；
5.2.社会保险及公积金
被借调人员的社会保险及公积金由借调单位按照国家及地方政策缴纳；
5.3.休假待遇
被借调人员享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。
6.借调人员权益保障
6.1.职业安全与健康
借调单位应确保被借调人员在借调期间的人身安全和健康，提供必要的安全防护措施；
6.2.个人隐私保护
借调单位应对被借调人员的个人信息严格保密，未经被借调人员同意不得向第三方泄露；
6.3.职业发展
借调单位应关注被借调人员的职业发展，为其提供必要的培训和晋升机会。
8.被借调人员责任
8.1.遵守单位规章制度
被借调人员应严格遵守借调单位的各项规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗或违反工作纪律。
8.2.完成工作任务
被借调人员应按照借调岗位的职责要求，认真完成工作任务，确保工作质量。
8.3.维护单位形象
被借调人员在外出工作时，应代表借调单位，维护单位形象，不得有损单位声誉。
9.信息差难题破解措施
9.1.信息共享平台搭建
借调单位应搭建公务员考公信息共享平台，实现信息资源的互联互通，确保被借调人员能够及时获取最新信息。
9.2.专业培训与指导
借调单位应组织专业培训，提升被借调人员的业务能力和信息处理能力，并提供必要的工作指导。
9.3.实践经验交流
借调单位应定期组织经验交流会，鼓励被借调人员分享经验和心得，促进知识共享和技能提升。
10.违约责任
10.1.借调单位违约责任
若借调单位未按照合同约定提供工作条件或待遇，或违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。
10.2.被借调人员违约责任
若被借调人员未按照合同约定履行职责，或违反合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。
11.争议解决
11.1.协商解决
合同双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
11.2.仲裁或诉讼
协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方约定的仲裁机构申请仲裁。
12.合同生效及终止
12.1.合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
12.2.合同终止条件
（1）借调期限届满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）发生合同约定的其他终止情形。
13.合同附件
13.1.附件一：借调人员信息表
姓名：X
性别：X
出生年月
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