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二零二四年度医药行业廉洁文化建设与实施合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.目的与范围

2.1目的

2.2范围

3.双方当事人

3.1当事人一

3.2当事人二

4.合同期限

4.1起始日期

4.2结束日期

5.廉洁文化建设目标

5.1总体目标

5.2具体目标

6.廉洁文化建设措施

6.1组织架构

6.2人员配备

6.3制度建设

6.4宣传教育

7.实施计划

7.1第一阶段

7.2第二阶段

7.3第三阶段

8.监督与评估

8.1监督机制

8.2评估方式

8.3评估结果运用

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同生效

12.1生效条件

12.2生效日期

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1廉洁文化建设：指通过教育、制度、监督等多种手段，培育和践行社会主义核心价值观，构建医药行业廉洁从业的良好氛围。

1.1.2廉洁风险防控：指针对医药行业可能存在的腐败风险，采取预防、监控和应对措施，确保企业合规经营。

1.1.3廉洁教育：指通过各种形式，对员工进行廉洁从业的培训和教育。

1.2解释

1.2.1本合同所称“医药行业”指从事药品研发、生产、销售、配送、使用等相关活动的企业或机构。

1.2.2本合同所称“当事人”指本合同签约双方。

2.目的与范围

2.1目的

2.1.1提高医药行业廉洁从业意识，营造风清气正的行业环境。

2.1.2促进医药企业合规经营，提升企业竞争力。

2.2范围

2.2.1本合同适用于签约双方在2004年度内开展的医药行业廉洁文化建设与实施活动。

3.双方当事人

3.1当事人一

3.1.1名称：X医药有限公司

3.1.2地址：X省X市X区X路X号

3.2当事人二

3.2.1名称：X医药行业协会

3.2.2地址：X省X市X区X路X号

4.合同期限

4.1起始日期：2024年1月1日

4.2结束日期：2024年12月31日

5.廉洁文化建设目标

5.1总体目标

5.1.1提高企业廉洁从业意识，营造风清气正的企业文化。

5.1.2降低医药行业腐败风险，保障企业合规经营。

5.2具体目标

5.2.1完善廉洁风险防控体系，实现廉洁风险防控的常态化、制度化。

5.2.2加强廉洁教育，提高员工廉洁自律意识。

5.2.3建立健全监督机制，确保廉洁文化建设各项措施落实到位。

6.廉洁文化建设措施

6.1组织架构

6.1.1成立廉洁文化建设领导小组，负责组织、协调、监督廉洁文化建设工作。

6.1.2设立廉洁文化建设办公室，负责具体实施廉洁文化建设各项措施。

6.2人员配备

6.2.1领导小组由公司高层管理人员和相关部门负责人组成。

6.2.2办公室配备专职人员，负责日常工作和专项活动。

6.3制度建设

6.3.1制定《医药行业廉洁从业规定》。

6.3.2制定《医药行业廉洁风险防控制度》。

6.4宣传教育

6.4.1定期开展廉洁从业培训，提高员工廉洁自律意识。

6.4.2利用企业内部刊物、网站等渠道，宣传廉洁文化建设成果。

7.实施计划

7.1第一阶段（2024年1月3月）

7.1.1成立廉洁文化建设领导小组和办公室。

7.1.2制定廉洁文化建设相关制度。

7.1.3开展廉洁从业培训。

7.2第二阶段（2024年4月9月）

7.2.1持续推进廉洁风险防控体系建设。

7.2.2定期开展廉洁从业检查。

7.2.3完善廉洁文化建设档案。

7.3第三阶段（2024年10