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二零二四年度出纳员工作交接聘用协议

本合同目录一览

1.甲方基本信息

1.1甲方名称

1.2甲方地址

1.3甲方法定代表人

1.4甲方联系方式

2.乙方基本信息

2.1乙方姓名

2.2乙方身份证号码

2.3乙方地址

2.4乙方联系方式

3.聘用目的及岗位

3.1聘用目的

3.2职位名称

3.3工作内容

4.工作期限

4.1起止日期

4.2续约条件

5.工作地点

5.1甲方指定地点

5.2乙方工作区域

6.工作时间及休假

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3休假规定

7.薪酬及福利

7.1基本工资

7.2绩效奖金

7.3社会保险及公积金

7.4其他福利

8.工作交接

8.1交接内容

8.2交接时间

8.3交接责任

9.岗位职责与权限

9.1职责范围

9.2权限界定

9.3违规处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1其他事项

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.甲方基本信息

1.1甲方名称：X公司

1.2甲方地址：省市区街道号

1.3甲方法定代表人：

2.乙方基本信息

2.1乙方姓名：

2.2乙方身份证号码：51010119900307

2.3乙方地址：省市区街道号

3.聘用目的及岗位

3.1聘用目的：为甲方提供专业的出纳服务，确保公司资金安全及财务工作的高效运转。

3.2职位名称：出纳员

3.3工作内容：负责公司现金收支、银行结算、票据管理、财务报表编制等工作。

4.工作期限

4.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2续约条件：在合同期满前一个月，双方均可提出续约意向，经协商一致后，可续签合同。

5.工作地点

5.1甲方指定地点：省市区街道号甲方公司总部。

5.2乙方工作区域：限于甲方指定的工作地点及工作范围。

6.工作时间及休假

6.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。

6.2休息时间：每日工作结束后享有1小时休息时间。

6.3休假规定：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

7.薪酬及福利

7.1基本工资：每月人民币8000元，按月支付。

7.2绩效奖金：根据公司年度绩效评估结果，年终一次性支付奖金，最高不超过基本工资的20%。

7.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

7.4其他福利：提供带薪年假、节假日福利、员工体检等。

8.工作交接

8.1交接内容：乙方在合同到期或提前解除合同时，应将所有财务凭证、账簿、报表、现金、银行账户等资料完整、准确地移交给甲方指定人员。

8.2交接时间：乙方应在合同到期前或提前解除合同时的三个工作日内完成交接工作。

8.3交接责任：乙方应确保交接资料的真实性、完整性和准确性，如因乙方原因导致交接资料存在问题，乙方应承担相应的责任。

9.岗位职责与权限

9.1职责范围：乙方应按照甲方的要求，严格执行财务管理制度，负责公司现金收付、银行结算、票据审核、账务处理等工作。

9.2权限界定：乙方有权根据工作需要，对不符合规定的收支进行拒绝处理，并应及时向甲方负责人报告。

9.3违规处理：乙方违反职责或权限，造成公司经济损失或不良影响的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。

10.保密条款

10.1保密内容：乙方应保守甲方商业秘密，包括但不限于公司财务状况、客户信息、业务策略等。

10.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。

10.3违约责任：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

11.违约责任

11.1甲方违约责任：如甲方未按时支付乙方薪酬或违反合同约定，应向乙方支付违约金，违约金为应支付薪酬的1%。

11.2乙方违约责任：如乙方未履行工作职责或违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月的薪酬。

12.合同解除

12.1解除条件：合同期满前，双方均可提出解除合同，但应提前一个月书面通知对方。

12.2解除程序：任何一方解除合同，应书面通知对方，并经双方确认无误后生效。

12.3解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定进行财务结算，乙方应将工作交接完毕。

13.争议解决

13.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的