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二零二四年度福州教育机构劳动合同规范

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方地址及联系方式

1.3双方法定代表人或授权代表

2.合同签订依据及目的

2.1签订依据

2.2合同目的

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同延期条件及程序

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2职责描述

4.3工作内容

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3节假日安排

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4其他福利待遇

7.劳动保护及劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

7.3安全生产

8.培训及职业发展

8.1培训计划

8.2职业发展

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

14.其他约定

14.1违约金

14.2通知方式

14.3合同份数及效力

14.4法律适用及争议解决

14.5合同生效及解除条件

14.6其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.1.1福州教育机构

1.1.2

1.2双方地址及联系方式

1.2.1福州市区路号

1.3双方法定代表人或授权代表

1.3.1福州教育机构，法定代表人：

1.3.2，授权代表

2.合同签订依据及目的

2.1签订依据

2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.1.2福州教育机构相关规定

2.2合同目的

2.2.1明确双方的权利和义务

2.2.2确保教育机构教学工作的顺利进行

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.1.12024年3月1日

3.2合同终止日期

3.2.12025年2月28日

3.3合同延期条件及程序

3.3.1在合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方

3.3.2经双方协商一致，可签订书面延期合同

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.1.1高中语文教师

4.2职责描述

4.2.1负责高中语文课程的教学工作

4.2.2参与制定教学计划及教学大纲

4.2.3组织并实施课堂教学活动

4.3工作内容

4.3.1按时完成教学任务

4.3.2参与教研活动，提升教学质量

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.1.1每周工作5天，每天8小时

5.2休息休假

5.2.1每周休息2天

5.2.2国家法定节假日放假

5.3节假日安排

5.3.1春节：放假7天

5.3.2国庆节：放假7天

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.1.1月基本工资：8000元

6.2绩效奖金

6.2.1根据年度考核结果，发放一定比例的绩效奖金

6.3社会保险

6.3.1按照国家规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

6.4其他福利待遇

6.4.1享受带薪年休假

6.4.2提供工作期间的交通补贴

7.劳动保护及劳动条件

7.1劳动保护

7.1.1教育机构应保障教师的劳动安全，防止职业危害

7.1.2教育机构应提供必要的劳动保护用品

7.2劳动条件

7.2.1教学场所符合国家规定标准

7.2.2提供必要的办公设备和教学设施

7.3安全生产

7.3.1教育机构应定期开展安全教育培训

7.3.2教育机构应制定并落实安全生产规章制度

8.培训及职业发展

8.1培训计划

8.1.1教育机构应制定年度培训计划，为教师提供专业成长机会

8.1.2培训内容涵盖教育教学技能、教学方法、教育政策法规等

8.2职业发展

8.2.1教师可通过参加教育机构组织的各类培训和考核，获得相应的职业资格认证

8.2.2教育机构鼓励教师参加外部进修和学术交流，提升个人能力

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1教师未履行合同约定的教学职责

9.1.2教师违反教育机构规章制度

9.1.3教师未经允许擅自离职

9.2违约责任

9.2.1教师违约，教育机构有权解除合同，并要求赔偿损失

9.2.2教育机构违约，教师有权要求继续履行合同或解除合同，并要求赔偿损失

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议

10.1.2协商不成，可提交福州仲裁委员会仲裁

10.1.3也可依法向人民法院起诉

10.2争议解决机构

10.