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劳动合同纠纷询问笔录

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：________________

住址：_________________________

联系方式：____________________

第一章总则

1.1合同目的

本劳动合同纠纷询问笔录旨在明确甲乙双方在劳动合同纠纷中的权利、义务及责任，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成以下协议。

1.2定义

1.2.1“甲方”指甲乙双方签订劳动合同的用人单位。

1.2.2“乙方”指甲乙双方签订劳动合同的劳动者。

1.2.3“合同”指甲乙双方签订的《劳动合同纠纷询问笔录》。

第二章劳动合同纠纷基本情况

2.1纠纷事由

甲乙双方因以下事项发生劳动合同纠纷：

（1）乙方主张甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方主张乙方未按照约定完成工作任务；

（3）其他：________________________。

2.2纠纷发生时间

劳动合同纠纷发生时间为：____年__月__日。

2.3纠纷处理方式

甲乙双方同意通过以下方式解决劳动合同纠纷：

（1）协商；

（2）调解；

（3）仲裁；

（4）诉讼。

第三章协商与调解

3.1协商

甲乙双方在劳动合同纠纷发生后，应首先通过友好协商的方式解决。协商应在纠纷发生后__天内完成。

3.2调解

如协商未能在规定时间内达成一致意见，甲乙双方同意在__天内向所在地劳动争议调解委员会申请调解。

第四章仲裁与诉讼

4.1仲裁

如调解未能在规定时间内达成一致意见，甲乙双方同意将劳动合同纠纷提交至__仲裁委员会进行仲裁。

4.2诉讼

如仲裁未能解决劳动合同纠纷，甲乙双方同意向所在地人民法院提起诉讼。

第五章法律适用及管辖

5.1法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

5.2管辖

本合同签订地及履行地均为__，如发生劳动合同纠纷，应向签订地或履行地人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：________________

地址：_________________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：________________

住址：_________________________

联系方式：____________________

第六章劳动合同纠纷处理程序

6.1纠纷报告

6.1.1乙方在发觉劳动合同纠纷后，应及时向甲方提出书面报告，说明纠纷的具体情况及主张。

6.1.2甲方应在收到乙方报告后__个工作日内，对乙方的主张进行答复，并给出处理意见。

6.2纠纷调查

6.2.1甲方应对乙方提出的劳动合同纠纷进行调查，调查应包括但不限于以下内容：

（1）纠纷事实的核实；

（2）相关证据的收集；

（3）法律法规的查阅。

6.2.2调查应在收到乙方报告后__个工作日内完成，并形成调查报告。

6.3纠纷处理决议

6.3.1甲方应在调查报告基础上，根据法律法规和公司规章制度，作出处理决议。

6.3.2处理决议应在调查报告完成后__个工作日内送达乙方。

第七章保密与隐私

7.1保密

7.1.1甲乙双方在劳动合同纠纷处理过程中，应保守对方商业秘密和个人隐私。

7.1.2未经对方书面同意，不得向第三方披露与纠纷相关的任何信息。

7.2隐私保护

7.2.1甲方在处理劳动合同纠纷时，应尊重乙方的隐私权，不得泄露与纠纷无关的乙方个人信息。

7.2.2乙方有权要求甲方采取措施，保护其在纠纷处理过程中的隐私。

第八章经济补偿与赔偿

8.1经济补偿

8.1.1若甲方违反劳动合同，导致乙方遭受经济损失，甲方应按照法律法规和合同约定，给予乙方经济补偿。

8.1.2经济补偿的计算方式为：______________________________。

8.2赔偿

8.2.1若甲方故意或过失导致乙方受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

8.2.2赔偿的范围包括但不限于乙方的直接经济损失、精神损害赔偿等。

第九章劳动合同纠纷的终止

9.1纠纷终止条件

9.1.1甲乙双方达成一致意见，解决劳动合同纠纷；

9.1.2仲裁委员会或人民法院作出具有法律效力的裁决或判决；

9.1.3法律法规规定的其他终止条件。

9.2纠纷终止后果

9.2.1劳动合同纠纷终止后，甲乙双方应按照处理结果执行各自的权利和义务。

9.2.2甲方应在纠纷终止后__个工作日内，向乙方送达书面终止通知。

第十章其他

10.1合同修改

10.1.1本合