原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度房地产中介销售顾问劳动合同范本1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.双方名称
1.2.双方法定代表人
1.3.双方地址
1.4.双方联系方式
2.合同签订时间及生效日期
3.合同期限
3.1.合同起始日期
3.2.合同终止日期
3.3.合同续签条件及流程
4.职位及工作内容
4.1.职位名称
4.2.工作内容
4.3.工作地点
5.工作时间及休息休假
5.1.工作时间
5.2.休息休假制度
5.3.加班工资计算标准
6.薪酬及福利
6.1.基本工资
6.2.绩效奖金
6.3.佣金制度
6.4.福利待遇
7.考核及奖惩
7.1.考核标准
7.2.奖励措施
7.3.惩罚措施
8.职业培训及发展
8.1.培训机会
8.2.发展规划
9.保密条款
9.1.保密内容
9.2.保密期限
9.3.违约责任
10.解除合同及终止条件
10.1.解除合同的条件
10.2.解除合同的程序
10.3.终止合同的条件
10.4.终止合同的程序
11.争议解决方式
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决机构
12.合同附件
12.1.附件一：工作职责说明书
12.2.附件二：薪酬福利明细表
12.3.附件三：保密协议
13.合同变更及解除
13.1.合同变更的条件
13.2.合同变更的程序
13.3.合同解除的条件
13.4.合同解除的程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：___________
乙方：___________
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人：___________
乙方法定代表人：___________
1.3双方地址
甲方地址：___________
乙方地址：___________
1.4双方联系方式
甲方联系方式：___________
乙方联系方式：___________
第二条合同签订时间及生效日期
合同签订时间为：____年__月__日
合同生效日期为：合同签订之日起
第三条合同期限
3.1合同起始日期
合同起始日期为：____年__月__日
3.2合同终止日期
合同终止日期为：____年__月__日
3.3合同续签条件及流程
合同到期前一个月内，如双方无异议，可按原合同条款自动续签一年。
第四条职位及工作内容
4.1职位名称
乙方担任甲方房地产中介销售顾问职位
4.2工作内容
乙方应按照甲方要求，负责房地产项目的销售推广、客户接待、洽谈及签约等业务工作。
4.3工作地点
乙方工作地点为甲方指定的工作场所。
第五条工作时间及休息休假
5.1工作时间
乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
5.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
5.3加班工资计算标准
乙方加班工资按不低于加班工资计算基数的150%支付。
第六条薪酬及福利
6.1基本工资
乙方基本工资为每月____元。
6.2绩效奖金
乙方根据业绩完成情况，每月可获得绩效奖金，具体标准由甲方制定。
6.3佣金制度
乙方成交房屋后，可获得成交额一定比例的佣金，具体佣金比例由甲方制定。
6.4福利待遇
乙方享有国家规定的各项社会保险、住房公积金等福利待遇。
第七条考核及奖惩
7.1考核标准
甲方将对乙方的工作绩效进行定期考核，考核内容包括业绩、客户满意度等。
7.2奖励措施
对考核优秀的乙方，甲方将给予物质或精神奖励。
7.3惩罚措施
对考核不合格的乙方，甲方将根据情节给予警告、降薪、解除合同等惩罚。
第八条职业培训及发展
8.1培训机会
甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括新员工入职培训、专业技能提升培训等。
8.2发展规划
甲方将根据乙方的工作表现和潜力，制定个人发展规划，并提供相应的晋升机会。
第九条保密条款
9.1保密内容
乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、市场策略、技术资料等。
9.2保密期限
乙方对甲方的保密义务自本合同签订之日起至离职后三年内有效。
9.3违约责任
如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第十条解除合同及终止条件
10.1解除合同的条件
1.乙方严重违反合同约定；
2.甲方因经营需要调整业务范围或人员配置；
3.乙方因健康原因无法继续履行工作职责；
4.出现不可抗力情况。
10.2解除合同的程序
解除合同应提前____天书面通知对方，并按照法定程序办理相关手续。
10.3终止合同的条件
合同期满或双方协商一致终止合同时，合同自然终止。
10.4终止合同的
文档评论（0）