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二零二四年度服务业劳务合同——医疗保健行业劳务合作范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

1.5合同签订日期

2.劳务内容

2.1劳务性质

2.2劳务地点

2.3劳务期限

2.4劳务数量

2.5劳务质量要求

3.劳务报酬

3.1报酬标准

3.2支付方式

3.3支付时间

3.4付款条件

4.劳务人员资格

4.1劳务人员资质要求

4.2劳务人员培训

4.3劳务人员考核

5.劳务人员权益

5.1劳务人员工资待遇

5.2社会保险及福利

5.3工作时间和休息

5.4劳动保护

6.劳务人员责任

6.1劳务人员职责

6.2劳务人员行为规范

6.3劳务人员保密义务

6.4劳务人员离职手续

7.合同履行

7.1合同履行方式

7.2合同履行地点

7.3合同履行时间

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更后的处理

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

13.3合同终止后的处理

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他约定事项的变更

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：医疗保健有限公司

乙方：医疗服务提供者

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3注册地址

甲方注册地址：省市区路号

乙方注册地址：省市区路号

1.4联系方式

1.5合同签订日期

本合同签订日期为2024年1月1日。

第二条劳务内容

2.1劳务性质

乙方提供医疗保健行业相关服务，包括但不限于健康管理、疾病预防、康复护理等。

2.2劳务地点

劳务地点为甲方指定的医疗保健机构。

2.3劳务期限

劳务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.4劳务数量

根据甲方需求，乙方每月提供人次的服务。

2.5劳务质量要求

乙方提供的服务质量应符合国家相关医疗保健行业标准和甲方的要求。

第三条劳务报酬

3.1报酬标准

乙方劳务报酬为每人次元，总计元/月。

3.2支付方式

甲方按月支付乙方劳务报酬，支付方式为银行转账。

3.3支付时间

甲方应在每月的五个工作日内支付乙方上月劳务报酬。

3.4付款条件

乙方提供的服务符合甲方要求，甲方无异议的情况下，应按时支付劳务报酬。

第四条劳务人员资格

4.1劳务人员资质要求

乙方派遣的劳务人员应具备国家规定的医疗保健行业相关资格证书。

4.2劳务人员培训

乙方应对派遣的劳务人员进行岗前培训和定期考核，确保其具备提供优质服务的能力。

4.3劳务人员考核

甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行定期考核，考核不合格者，乙方应予以更换。

第五条劳务人员权益

5.1劳务人员工资待遇

乙方派遣的劳务人员工资待遇按照国家规定和甲方内部制度执行。

5.2社会保险及福利

乙方应依法为派遣的劳务人员缴纳社会保险，并按照国家规定提供相关福利待遇。

5.3工作时间和休息

乙方派遣的劳务人员工作时间为每日小时，每周工作天，休息日按国家规定执行。

5.4劳动保护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方派遣的劳务人员工作环境安全。

第六条劳务人员责任

6.1劳务人员职责

乙方派遣的劳务人员应按照甲方要求，认真履行职责，确保服务质量。

6.2劳务人员行为规范

乙方派遣的劳务人员应遵守国家法律法规和甲方内部规章制度，维护甲方形象。

6.3劳务人员保密义务

乙方派遣的劳务人员应保守甲方商业秘密，未经甲方同意，不得泄露任何相关信息。

6.4劳务人员离职手续

乙方派遣的劳务人员离职时，应按照甲方要求办理相关手续。

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按合同约定提供劳务，或提供的服务不符合约定质量标准。

8.1.2甲方未按合同约定支付劳务报酬。

8.1.3任何一方违反合同约定的保密义务。

8.2违约责任承担

8.2.1对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。

8.2.2对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失。

8.2.3违约金的计算方式为每月应支付劳务报酬的%。

8.3违约金计算

违约金的具体数额应根据违约行为的严重程度和实际损失进行