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勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

生物安全管理制度精选8篇

管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机

构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程

顺利进行的保证。下面是小编给大家带来的生物安全管理制度，欢迎

大家阅读参考，我们一起来看看吧!

生物安全管理制度(一)

1目的

为了确保实验室工作人员身体健康和安全，防止发生实验室感染

事件，保护实验环境的安全。

2适用范围

适用于二级生物安全实验室，同时包括一级生物安全实验室和专

业实验室的生物安全管理。

3职责

3.1生物安全委员会

负责对管理体系文件的审定;负责病原微生物危害评估报告的论证

及各类实验室生物安全事故的处置指导、评估和技术咨询;生物安全实

验室防护技术的指导，生物安全重大事项的

3.2单位法人

对实验室生物安全负总责，负责实验室生物安全管理体系文件的

批准与颁布，负责生物安全防护设备、防护用品的保障，负责生物安

全管理相关资源的保障。

3.3生物安全委员会办公室

负责实验室生物安全日常管理与监督检査。

3.4实验室生物安全管理部门

负责实验室生物安全管理体系文件的修订，应建立完善的生物安

全组织机构和管理体系。

3.5人事管理部门

负责实验室新上岗人员的上岗培训，负责实验室工作人员的健康

监护和个人健康档案的建立，负责实验人员的免疫接种计划的制订和

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

实施。

3.6教育培训管理部门

负责实习进修人员及课题项目合作人员的培训和管理。

3.7实验室主任

实验室负责人为生物安全第一责任人，负责本实验室生物安全管

理制度的制定;负责实验室工作人员的生物安全、专业技能培训计划的

制定和实施;负责落实部门生物安全管理员;负责监督实验室人员按照生

物安全管理要求开展实验活动;负责实验室菌、毒种和生物样本的安全

管理。

3.8实验人员

应自觉遵守相关制度，自觉学习和接受相关知识培训，严格按照

操作程序开展实验活动和操作仪器设备，有做好个人防护和对他人安

全负责的义务。

3.9其他部门的职责参照相关规定执行。

4管理要求

4.1培训要求

所有实验操作人员、实验辅助人员、工勤人员必须经过传染病防

治知识、生物安全防护知识和专业技术培训，经考核合格，持证上岗。

培训要有计划性和可持续性，并有完整的培训记录。应对被培训者和

培训者进行考核和评估。经考核合格者方有上岗资格，每年至少接受

一次生物安全知识和专业技能培训，中途发生换岗的，上岗前应再次

接受专业技术培训，部门应做好培训并记录培训情况，资料统一交培

训管理部门备案。必要时应对培训工作的成效进行评估。

4.2准人要求

4.2.1人员控制

只有在告知潜在风险并符合进人实验室条件要求的人才能进入实

验室。在开展涉及有关病原微生物的工作时，实验室负责人应禁止或

限制人员进入实验室。一般情况下，易感人员或具有免疫缺陷、过敏

史或感染后会出现严重后果的人员，不允许进入实验