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二零二四年度副总经理岗位试用及转正合同

本合同目录一览

1.合同背景及目的

1.1合同签订依据

1.2合同目的及意义

2.定义及解释

2.1定义

2.2解释

3.合同双方

3.1合同甲方

3.2合同乙方

4.试用期间

4.1试用期限

4.2试用期间权利与义务

4.3试用考核标准

5.转正条件

5.1转正条件

5.2转正流程

6.岗位职责

6.1岗位职责概述

6.2具体岗位职责

7.工作时间与地点

7.1工作时间

7.2工作地点

8.工资待遇

8.1基本工资

8.2奖金及津贴

8.3社会保险及公积金

9.培训与发展

9.1培训计划

9.2个人发展计划

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

13.合同变更与补充

13.1合同变更

13.2合同补充

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释权

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同背景及目的

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，以及双方共同协商一致的原则签订。

1.2合同目的及意义

本合同旨在明确双方在2024年度内关于副总经理岗位的试用及转正事宜，保障双方的合法权益，促进公司发展。

2.定义及解释

2.1定义

本合同中“试用期”指乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方对乙方进行考察的期限。

2.2解释

本合同中对合同中使用的专业术语和特定词汇，按照国家法律法规和行业惯例进行解释。

3.合同双方

3.1合同甲方

甲方：公司

法定代表人：

地址：

3.2合同乙方

乙方：

身份证号：

地址：

4.试用期间

4.1试用期限

乙方试用期自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计X个月。

4.2试用期间权利与义务

4.2.1乙方享有：

（1）按照国家规定享受休息休假；

（2）获得劳动安全卫生保护；

（3）依法参加社会保险、享受社会保险待遇；

（4）依法获得工资报酬；

（5）依法获得职业培训；

（6）依法获得劳动争议的解决途径；

（7）法律、法规规定的其他权利。

4.2.2乙方承担：

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）完成甲方分配的工作任务；

（3）保守公司商业秘密；

（4）服从甲方管理；

（5）法律、法规规定的其他义务。

4.3试用考核标准

（1）熟悉并掌握公司业务及岗位职责；

（3）完成工作质量及效率达到甲方要求；

（4）无违反国家法律法规和公司规章制度的行为。

5.转正条件

5.1转正条件

5.1.1乙方在试用期内达到本合同第四条第三款规定的试用考核标准；

5.1.2乙方在试用期内无严重违纪行为。

5.2转正流程

5.2.1试用期满后，甲方对乙方进行考核；

5.2.2考核通过后，甲方应与乙方签订正式劳动合同，转为正式员工。

6.岗位职责

6.1岗位职责概述

乙方作为副总经理，负责协助总经理处理公司日常事务，具体职责如下：

6.2具体岗位职责

6.2.1协助总经理制定公司发展战略和经营计划；

6.2.2参与公司重大决策的讨论和决策；

6.2.3负责公司内部管理制度的制定、实施和监督；

6.2.4负责公司人力资源管理工作；

6.2.5负责公司财务管理工作；

6.2.6负责公司业务拓展及市场开拓；

6.2.7负责公司内部沟通协调工作；

6.2.8完成总经理交办的其他工作任务。

8.工资待遇

8.1基本工资

乙方在试用期间的基本工资为人民币元/月，转正后基本工资为人民币元/月。

8.2奖金及津贴

8.2.1乙方享有公司规定的各类奖金，包括但不限于绩效奖金、年终奖金等。

8.2.2乙方根据工作表现和公司业绩，可获得相应的岗位津贴。

8.3社会保险及公积金

8.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.3.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家及地方规定执行。

9.培训与发展

9.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的入职培训和岗位技能培训，以帮助乙方快速适应工作。

9.2个人发展计划

甲方将根据乙方的个人能力和职业规划，制定相应的个人发展计划，支持乙方的职业成长。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

如甲方未按照合同约定支付工资或提供社会保险，乙方有权要求甲方支付违约金，并追究甲方法律责任。

10.2乙方违约责任

如乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权解除合