企业用工合同书范本3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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企业用工合同书范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用范围

2.合同双方的基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.用工岗位及工作内容

3.1用工岗位名称

3.2工作内容描述

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3值班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3工资支付方式及时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.培训与发展

7.1员工培训计划

7.2员工职业发展

8.劳动保护与安全

8.1劳动保护措施

8.2安全生产责任

9.劳动纪律与规章制度

9.1劳动纪律要求

9.2企业规章制度

10.违约责任及处理

10.1违约责任

10.2违约处理方式

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同争议解决方式

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与员工之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

2.合同双方的基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

2.2员工基本信息

员工姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

3.用工岗位及工作内容

3.1用工岗位名称

用工岗位名称：____________________

3.2工作内容描述

员工在用工岗位上的主要工作内容包括但不限于：____________________

3.3工作地点

工作地点：____________________

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

员工每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间为：____________________

4.2休息休假制度

员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。

4.3值班制度

根据工作需要，员工可能需要实行轮值班制度，具体值班安排由用人单位另行通知。

5.工资待遇

5.1基本工资

员工的基本工资为人民币____________________元/月。

5.2奖金及补贴

员工享有绩效奖金、岗位补贴等，具体金额及发放条件由用人单位另行规定。

5.3工资支付方式及时间

用人单位每月____________________日前通过银行转账方式支付员工工资。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

用人单位按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇

7.培训与发展

7.1员工培训计划

用人单位将根据员工的工作需要和职业发展规划，制定相应的培训计划。

7.2员工职业发展

用人单位将提供员工职业发展通道，支持员工提升自身能力。

8.劳动保护与安全

8.1劳动保护措施

用人单位应采取必要的安全卫生措施，保障员工的人身安全和健康，包括但不限于：

定期进行安全教育和培训；

提供符合国家安全标准的工作场所和设备；

建立健全事故报告和处理机制；

定期进行职业健康检查。

8.2安全生产责任

用人单位应承担安全生产主体责任，确保生产过程中的安全，具体责任包括：

落实安全生产责任制；

定期检查和维护生产设备；

对违反安全生产规定的行为进行处罚。

9.劳动纪律与规章制度

9.1劳动纪律要求

按时上下班，不得迟到、早退；

不得擅自离岗或旷工；

不得在工作时间从事与工作无关的活动；

保守用人单位的商业秘密。

9.2企业规章制度

员工应遵守用人单位的规章制度，包括但不限于：

员工手册；

岗位职责；

惩处条例。

10.违约责任及处理

10.1违约责任

任何一方违反本合同