劳动合同养殖农业现代化新规定3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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劳动合同养殖农业现代化新规定

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位名称、地址、法定代表人

1.2.员工姓名、性别、出生日期、身份证号码

1.3.合同签订日期、合同期限

2.工作内容与岗位

2.1.工作岗位

2.2.工作内容

2.3.工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1.工作时间

3.2.休息休假

3.3.考勤制度

4.劳动报酬

4.1.基本工资

4.2.奖金及津贴

4.3.加班工资

4.4.社会保险和住房公积金

5.劳动保护与职业健康

5.1.劳动保护措施

5.2.职业健康检查

5.3.安全生产培训

6.劳动合同变更与解除

6.1.合同变更

6.2.合同解除

6.3.离职手续

7.竞业限制

7.1.竞业限制的范围

7.2.竞业限制的期限

7.3.竞业限制的经济补偿

8.违约责任

8.1.用人单位违约责任

8.2.员工违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1.合同生效条件

10.2.合同终止条件

11.合同附件

11.1.附件一：岗位说明书

11.2.附件二：工资支付表

11.3.附件三：社会保险及住房公积金缴费明细

12.合同份数与保管

12.1.合同份数

12.2.合同保管

13.其他约定事项

13.1.保密条款

13.2.通知方式

13.3.合同未尽事宜

14.合同签署

14.1.双方签字盖章

14.2.签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.用人单位名称：X养殖农业有限公司

1.2.用人单位地址：省市县镇路号

1.3.用人单位法定代表人：

1.4.员工姓名：

1.5.员工性别：男

1.6.员工出生日期：1990年1月1日

1.7.员工身份证号码：XXXXXX

1.8.合同签订日期：2023年4月1日

1.9.合同期限：自2023年4月1日起至2026年3月31日止

2.工作内容与岗位

2.1.工作岗位：养殖技术员

2.2.工作内容：负责养殖场的日常管理工作，包括动物饲养、疾病预防、饲料管理等

2.3.工作地点：省市县镇养殖基地

3.工作时间与休息休假

3.1.工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作5天

3.2.休息休假：依法享有国家规定的休息日和节假日，根据工作需要安排加班

3.3.考勤制度：遵守用人单位的考勤制度，按时打卡上班

4.劳动报酬

4.1.基本工资：每月人民币5000元

4.2.奖金及津贴：根据工作表现和业绩，每月可享有奖金及津贴，具体金额另行协商

4.3.加班工资：加班工资按国家规定计算

4.4.社会保险和住房公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金

5.劳动保护与职业健康

5.1.劳动保护措施：用人单位提供符合国家规定的劳动保护设施，保障员工身体健康

5.2.职业健康检查：定期组织员工进行职业健康检查

5.3.安全生产培训：定期对员工进行安全生产培训

6.劳动合同变更与解除

6.1.合同变更：双方协商一致，可对劳动合同进行变更

6.2.合同解除：根据国家法律法规及合同约定，可解除劳动合同

6.3.离职手续：员工离职前需办理相关离职手续，并按规定交接工作

7.竞业限制

7.1.竞业限制的范围：离职后一年内，不得在省市县镇范围内从事与原单位相同的业务

7.2.竞业限制的期限：离职后一年

7.3.竞业限制的经济补偿：每月人民币1000元

8.违约责任

8.1.用人单位违约责任

8.1.1.未按时足额支付劳动报酬的，应当支付相当于工资数额的赔偿金。

8.1.2.未依法为员工缴纳社会保险和住房公积金的，应当补缴并承担相应的滞纳金。

8.1.3.未提供安全的工作环境和劳动保护措施的，应当承担相应的赔偿责任。

8.1.4.未履行合同约定的其他义务的，应当按照合同约定承担违约责任。

8.2.员工违约责任

8.2.1.未按合同约定完成工作任务的，应当承担相应的责任。

8.2.2.在合同期内擅自离职的，应当支付相当于一个月工资的违约金。

8.2.3.违反竞业限制约定的，应当支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.1.1.双方应通过友好协商解决争议。

9.1.2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2.争议解决机构

9.2.1.本合同争议解决机构为市县劳