网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度企业定制化兼职招聘代理合同.docxVIP

二零二四年度企业定制化兼职招聘代理合同.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

二零二四年度企业定制化兼职招聘代理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.招聘代理服务内容

2.1招聘岗位信息

2.2招聘渠道及方式

2.3招聘流程及时间安排

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用构成及计算方式

3.3支付时间及方式

4.信息保密及知识产权

4.1信息保密条款

4.2知识产权归属

5.招聘效果考核及评估

5.1考核指标及标准

5.2评估方法及时间

6.违约责任及处理

6.1违约情形及定义

6.2违约责任承担

6.3违约处理程序

7.合同解除及终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止后的处理

8.争议解决方式

8.1争议解决原则

8.2争议解决途径

9.合同生效及期限

9.1合同生效条件

9.2合同期限及续签

10.其他约定事项

10.1不可抗力条款

10.2合同附件

11.合同附件

11.1招聘岗位需求表

11.2服务费用明细表

11.3其他相关文件

12.合同签署

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同份数及效力

13.1合同份数

13.2合同效力

14.合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:_______

甲方地址:_______

甲方联系人:_______

甲方联系电话:_______

1.2乙方基本信息

乙方名称:_______

乙方地址:_______

乙方联系人:_______

乙方联系电话:_______

2.招聘代理服务内容

2.1招聘岗位信息

岗位名称:_______

岗位类别:_______

招聘人数:_______

工作地点:_______

2.2招聘渠道及方式

线上招聘渠道:_______

线下招聘渠道:_______

招聘活动形式:_______

2.3招聘流程及时间安排

招聘启动时间:_______

初筛时间:_______

面试时间:_______

录用时间:_______

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

总费用:_______元

3.2费用构成及计算方式

1.招聘信息发布费用:_______元

2.招聘活动策划及执行费用:_______元

3.人才推荐及面试安排费用:_______元

3.3支付时间及方式

1.首次支付时间:_______

2.首次支付金额:_______元

3.付款方式:_______

4.信息保密及知识产权

4.1信息保密条款

1.双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和隐私信息予以保密。

2.未经对方同意,不得以任何形式泄露、复制、使用或传播对方商业秘密和隐私信息。

4.2知识产权归属

1.招聘过程中产生的各类资料、数据、图片等知识产权归甲方所有。

2.乙方不得将甲方提供的资料用于其他项目或商业用途。

5.招聘效果考核及评估

5.1考核指标及标准

1.招聘完成率:_______

2.聘用人员素质:_______

3.招聘周期:_______

5.2评估方法及时间

1.评估方法:_______

2.评估时间:_______

6.违约责任及处理

6.1违约情形及定义

1.乙方未按照约定完成招聘任务。

2.乙方泄露甲方商业秘密或隐私信息。

3.甲方未按时支付服务费用。

6.2违约责任承担

1.乙方未按时完成招聘任务,应向甲方支付_______元违约金。

2.乙方泄露甲方商业秘密或隐私信息,应承担相应法律责任。

3.甲方未按时支付服务费用,应向乙方支付_______元违约金。

6.3违约处理程序

1.双方协商解决。

文档评论(0)

191****1314 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档