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二零二四年度代缴社保及企业员工福利服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2服务提供方及服务接受方

1.3相关法律法规

2.服务内容与范围

2.1社会保险代缴服务

2.2企业员工福利服务

2.3服务期限

3.服务费用与支付方式

3.1费用标准

3.2费用支付时间

3.3付款方式

4.服务提供方责任

4.1服务质量保证

4.2信息保密

4.3服务连续性

5.服务接受方责任

5.1提供必要信息

5.2配合服务提供方工作

5.3遵守相关法律法规

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密义务

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2侵权责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除条件

10.3合同解除程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.其他约定

12.1合同附件

12.2通知与送达

12.3合同份数

13.法律适用与争议管辖

13.1法律适用

13.2争议管辖

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同术语定义

1.1.1“社会保险代缴”是指服务提供方根据服务接受方的委托，代为向社会保险机构缴纳其员工的社会保险费用。

1.1.2“企业员工福利”是指服务提供方根据服务接受方的委托，为服务接受方员工提供的各种福利待遇。

1.1.3“服务提供方”是指在本合同中提供代缴社保及企业员工福利服务的公司或机构。

1.1.4“服务接受方”是指在本合同中委托服务提供方提供代缴社保及企业员工福利服务的公司或机构。

1.2服务提供方及服务接受方

1.2.1服务提供方名称：[服务提供方全称]

1.2.2服务接受方名称：[服务接受方全称]

1.3相关法律法规

1.3.1本合同受中华人民共和国法律管辖，并遵循《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

第二条服务内容与范围

2.1社会保险代缴服务

2.1.1服务提供方负责为服务接受方员工代缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.1.2服务提供方应确保代缴的社保费用及时、准确。

2.2企业员工福利服务

2.2.1服务提供方根据服务接受方要求，提供包括但不限于节日福利、员工体检、生日礼品等福利服务。

2.2.2服务提供方应确保福利服务的质量和时效。

2.3服务期限

2.3.1本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

第三条服务费用与支付方式

3.1费用标准

3.1.1社会保险代缴费用按照国家规定的社保缴费基数和费率计算。

3.1.2企业员工福利费用根据服务接受方提供的福利项目和标准计算。

3.2费用支付时间

3.2.1社会保险代缴费用每月底前支付。

3.2.2企业员工福利费用根据福利项目实施时间支付。

3.3付款方式

3.3.1服务接受方应通过银行转账方式支付服务费用。

3.3.2银行转账信息：[银行名称]、[银行账号]、[开户名称]

第四条服务提供方责任

4.1服务质量保证

4.1.1服务提供方应确保代缴的社保费用准确无误，并按时完成代缴手续。

4.1.2服务提供方应确保企业员工福利服务的质量和时效。

4.2信息保密

4.2.1服务提供方应对服务接受方的员工信息和财务信息进行保密。

4.2.2未经服务接受方同意，服务提供方不得向任何第三方泄露相关信息。

4.3服务连续性

4.3.1服务提供方应确保服务的连续性，不得无故中断服务。

第五条服务接受方责任

5.1提供必要信息

5.1.1服务接受方应向服务提供方提供准确的员工信息、福利项目及标准等必要信息。

5.1.2服务接受方应及时向服务提供方反馈有关服务的问题或需求。

5.2配合服务提供方工作

5.2.1服务接受方应积极配合服务提供方的工作，包括但不限于提