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二零二四年度人力资源外包服务合作协议范本

本合同目录一览

第一条合作双方基本信息

1.1服务方基本信息

1.2受托方基本信息

第二条合作目的和原则

2.1合作目的

2.2合作原则

第三条服务内容

3.1人力资源招聘服务

3.1.1招聘渠道选择

3.1.2招聘流程管理

3.1.3招聘效果评估

3.2人力资源配置服务

3.2.1员工岗位配置

3.2.2员工绩效管理

3.2.3员工培训与发展

3.3人力资源支持服务

3.3.1员工关系管理

3.3.2劳动合同管理

3.3.3社会保险和公积金管理

第四条服务期限

4.1合作期限

4.2合作续约

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2费用支付方式

5.3费用结算

第六条服务质量标准

6.1服务质量要求

6.2质量监控与评估

6.3质量改进措施

第七条违约责任

7.1服务方违约责任

7.2受托方违约责任

7.3违约赔偿

第八条保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3违约责任

第九条合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

第十一条合同生效及变更

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同附件

第十二条其他约定

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3通知与送达

12.4合同附件

第十三条合同解除及终止

13.1合同解除

13.2合同终止

13.3合同解除及终止后的处理

第十四条合同签署及生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合作双方基本信息

1.1服务方基本信息

服务方名称：________________________

服务方法定代表人：____________________

服务方地址：__________________________

服务方联系电话：_____________________

服务方电子邮箱：____________________

1.2受托方基本信息

受托方名称：________________________

受托方法定代表人：____________________

受托方地址：__________________________

受托方联系电话：_____________________

受托方电子邮箱：____________________

第二条合作目的和原则

2.1合作目的

本合同旨在明确服务方与受托方在2024年度的人力资源外包服务合作事项，实现双方资源共享、优势互补，提高人力资源管理水平，降低人力成本。

2.2合作原则

（1）公平、公正、诚信；

（2）自愿、互利、共赢；

（3）依法依规、保障权益。

第三条服务内容

3.1人力资源招聘服务

3.1.1招聘渠道选择

服务方负责根据受托方需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘、校园招聘、社会招聘等。

3.1.2招聘流程管理

服务方负责制定招聘流程，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排、背景调查等，确保招聘工作的顺利进行。

3.1.3招聘效果评估

服务方负责对招聘效果进行评估，包括招聘周期、招聘成本、员工满意度等，并提出改进建议。

3.2人力资源配置服务

3.2.1员工岗位配置

服务方根据受托方业务发展需求，负责员工岗位的配置和调整。

3.2.2员工绩效管理

服务方负责制定员工绩效考核体系，对员工绩效进行评估，并提供绩效反馈。

3.2.3员工培训与发展

服务方负责根据受托方需求，制定员工培训计划，并组织开展培训活动。

3.3人力资源支持服务

3.3.1员工关系管理

服务方负责处理员工关系问题，包括劳动争议、员工申诉等。

3.3.2劳动合同管理

服务方负责起草、签订、变更、解除劳动合同，并办理相关手续。

3.3.3社会保险和公积金管理

服务方负责办理员工社会保险和公积金缴纳、转移、补缴等手续。

第四条服务期限

4.1合作期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

4.2合作续约

双方可在合同到期前30日内协商续约，续约期限为一年。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用

本合同服务费用为人民币________元，分________期支付。

5.2费用支付方式

服务费用采用银行转账方式支付，受托方应在合同签订后________个工作日内支付第一期费用。

5.3费用结算

双方应于每月______日进行费用结算，如遇节假日顺延。

第六条服务质量标准

6.1服务质量要求

服务方应严格按照本合同约定提供服务，确保服务质量达到受托