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WK公司绩效评价研究
摘要
绩效考核作为企业绩效管理中的一个环节，作为考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况，员工的工作职能履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程的一种手段，作为现代管理的有效工具，是公司人力资源管理的重要工作内容。通过对员工的工作业绩的考核和评价，实施有效的奖罚制度，可以使得公司员工在工作中提高工作热情。WK公司作为知名公司，对其绩效进行评价研究，具有一定的代表性，，因此，对WK公司绩效评价的研究势在必行。本文通过对WK公司绩效评价的研究，旨在服务于公司对人力资源的
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