原创力文档- 1、本文档共68页，其中可免费阅读21页，需付费100金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
摘要
摘要
技术进步为文明的发展带来不竭动力，同时也通过改变生产中的劳资配比影响着
劳动者内部的收入结构。作为一f-j刚刚兴起的偏向型技术进步，工业机器人技术在生
产中的广泛应用是否会加重我国收入不平等的问题仍值得我们进一步关注。在此背景
下，本文通过实证分析的方法研究了工业机器入应用对我国上市企业管理层与普通员
工之间薪酬差距(即本文所指企业内部薪酬差距)的影响，并结合技术进步造成薪酬
水平变动的原理，理清了工业机器人应用影响上市企业内部薪酬差距
文档评论（0）