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摘要
摘要
改革开放已历经四十多年，与其一路成长的家族企业也得到快速发展，成为我国
经济发展中不可或缺的组成部分。在企业发展的同时，随着一部分家族企业的创始人
年龄增长，我国许多家族企业正面临企业传承的问题，而家族企业的成功主要体现在
传承后企业的持续繁荣上，继任者在这个过程中发挥着重要作用。对家族企业继任者
进行怎样的选择和培养，家族企业继任者应该具备哪些特质，是当下社会中争相讨论
的热点问题，同时也困扰着家族企业创始人。作为家族企业中重要的经营管
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