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二零二四年度餐饮业农民工劳动协议书（全面升级）

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式及地址

2.合同签订目的和依据

2.1签订目的

2.2签订依据

3.工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2工作岗位

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.劳动报酬与支付

5.1基本工资

5.2工资支付方式及时间

5.3奖金及补贴

5.4工资调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.解除与终止合同

9.1解除合同的条件

9.2终止合同的条件

9.3解除或终止合同的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2不可抗力条款

12.3其他约定

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：工资支付表

13.3附件三：社会保险缴纳明细表

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：餐饮管理有限公司

乙方：农民工

1.2法定代表人或负责人

甲方：

乙方：

1.3联系方式及地址

甲方联系方式：电话：138，地址：市区路号

乙方联系方式：电话：1395678，地址：市区路号

第二条合同签订目的和依据

2.1签订目的

为明确双方在二零二四年度餐饮业工作中的权利和义务，保障农民工合法权益，甲方与乙方经平等协商，自愿签订本合同。

2.2签订依据

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

第三条工作内容与岗位

3.1工作内容

乙方在甲方指定的餐饮场所从事餐饮服务工作，包括但不限于迎宾、点餐、送餐、清洁等工作。

3.2工作岗位

乙方工作岗位为餐饮服务员。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

4.2休息时间

乙方每周享有2天休息日，休息日为周六、周日。

4.3休假制度

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

第五条劳动报酬与支付

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

5.2工资支付方式及时间

甲方每月15日前以银行转账或现金形式支付乙方工资。

5.3奖金及补贴

乙方享有全勤奖、优秀员工奖等，具体金额及发放条件由甲方根据实际情况制定。

5.4工资调整

甲方根据国家相关政策及公司经营状况，每年对乙方工资进行一次调整。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日慰问品等。

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

7.2职业健康

甲方定期对乙方进行职业健康检查，发现职业健康问题及时给予治疗和保障。

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按合同约定时间到岗工作，连续旷工超过3天。

8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正。

8.1.3乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。

8.2违约责任

8.2.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因违约给甲方造成的直接经济损失。

8.2.2甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因甲方违约而遭受的直接经济损失。

第九条解除与终止合同

9.1解除合同的条件

9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。

9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权立即解除合同。

9.2终止合同的条件

9.2.1双方协商一致，终止合同。

9.2.2乙方因个人原因离职，合同自然终止。

9.3解除或终止合同的程序

9.3.1双方解除或终止合同时，应当签订书面协议。

9.3.2解除或终止合同后，双方应办理工作交接手续。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决争议。

10.