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物业各岗位管理制度

一、人员培训计划

（一）新员工入职培训

新员工入职培训是确保物业各岗位管理制度有效执行的重要环节。以下为新员工入职培训的具体内容：

1.公司简介及企业文化培训：向新员工介绍公司的发展历程、组织架构、企业文化和价值观，使新员工更好地融入公司。

（1）公司发展历程：介绍公司的创立背景、发展过程、重要事件等，使新员工了解公司的发展脉络。

（2）组织架构：详细解析公司的组织架构，让新员工明确自己在公司中的位置和职责。

（3）企业文化：阐述公司的企业文化内涵，如企业使命、愿景、价值观等，引导新员工树立正确的价值观。

2.岗位职责和制度培训：针对新员工所在岗位，详细介绍岗位职责、操

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