销售人员提成合同.docxVIP

销售人员提成协议

篇一：销售提成协议书

销售提成协议书

为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，企业特拟订如下销售提成方案。

一、销售人员对外必须树立企业形象，维护企业利益，代表企业与客户进行商务洽谈，并完善企业与各客户间的销售协议，销售协议必须经企业领导签字盖章后方可生效。

1.严格按照规定的销售区域及产品销售价格销售产品。执行企业销售计划、拓展企业在当地的业务；

2.在负责的区域内，建立良好的分销渠道，并与重要经销商和客户保持良好关系，完毕销售回款任务；

3.负责接待客户，签定订货协议。建立客户络信息档案，并交企业立案；

4.负责做好已签（协议）订单的变更等有关工作；

5.调查、监控市场信息，与有关部门合作进行市场分析；

6.拜访养殖单位，提供优质服务，应常常关怀兽药销售出去的单位使用状况有利促销。

二、销售人员的收入为：基本工资（基本销售额_______*提成率___%）+销售提成（销售额*提成率____%）+超额销售提成（超额度*提成率）+津贴+奖金（全体销售人员年度总销售额*提成率____%）

超额提成：完毕销售额_______万元以上,提成按____%计算。

超额提成：完毕销售额_______万元以上,提成按____%计算。

超额提成：完毕销售额________万元以及以上,提成按_____%计算。

三、企业交于销售人员的原固定客户，必须保持长期、稳定的合作，如因销售人员个人原因导致企业业务流失，甚至导致经济损失的，企业将根据状况予以惩罚，并追究经济损失，后果严重者移交司法机关。

四、企业所定产品单价，如遇市场原因成本上升或下降，企业有权调整产品单价。

五、为了提高企业的凝聚力，倡导企业员工互相协助的精神。

企业每年评出一名金牌销售。企业除在年会上表扬金牌销售、请金牌销售给其他销售人员讲业务心得外，金牌销售可直接再次享有总企业年度总销售额的___%提成。

六、金牌业务员必须具有如下三条规定：

1.敬业爱岗，对本职工作有强烈的责任心。

2.自身业务能力强，并能热心协助其他业务员提高业务能力。

3.认真遵守企业制定的各项制度，维护企业形象。

4.必须完毕销售额______及以上，回款率达____%及以上。

七、工资发放准则：

1.基本工资、销售提成及超额销售提成，均按当月销售额度的____%结算，若该订单当月完全回款完毕，即按全额结算提成。其他当回款完毕当月结清。津贴每月固定不变进行准时发放。

2.若当月销售额度未到达基本销售额，则按未完毕额度的____%从当月中的基本工资中扣除。

八、其他补充：

离职管理：若15天内有回款照样予以提成，超过15天则不予以提成。

甲方：（签章）乙方：（签章）

年月日年月日

篇二：业务员销售协议书

业务员销售目的任务协议书

甲方：

乙方：

为了迎接日趋剧烈的市场竞争和挑战，保证销售任务顺利完毕，本着统一指挥，奖惩严明，公平自愿的原则，经甲、乙双方协商签订销售协议。

一、责任期限

年月日—年月日（本期限可以按月度划分，也可以按项目期限划分）。

二、乙方要服从甲方的管理安排，遵守各项规章制度。

三、职权

1、负责完毕企业下达或负责该区域客户的销售（回款）、毛利各项指标、渠道开发任务。

2、合理规划区域客户销售架构，制定区域市场及销售工作目的、计划，制定详细实行方案，并组织详细实行。

3、维护与客户的合作关系保证负责区域或客户销售工作正常进展。

4、搜集市场和销售信息，分析市场信息反馈。

四、销售目的

年月/项目销售目的最低万元，按档次计算。

五、销售业务员薪酬构成

1、销售部业务员薪酬计算公式：底薪+提成－扣除项(扣除项指因业务发展需要提前预支的费用）。

2、业务提成阐明：考核提成费=提成率×当月回拢货款

五、考核待遇与奖罚

1、乙方完毕所有工作目的及销售任务和回款，甲方按《目的任务协议书》予以提成或超过销售任务部分对应的基本工资不变，提成按高一级档次计算。

2、乙方完不成本月销售任务和回款的，按实际完毕区间计算提成，享有该区间基本工资，甲方将按《目的任务协议书》档次扣除其档次基本工资20%，作为惩罚。

六、本协议双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方：乙方：

日期：

篇三：业务人员销售提成方案

业务人员销售提成方案

为了充足调动业务开拓的积极性，按照多劳多得，不劳不得的分派原则，以个人所发明的销售纯利润为原则核定业务提成，制定本方案。

一、合用范围及原则

1.本措施仅合用于销售岗的正式员工（不包括试用期的员工）。2.以销售纯利润为核定原则，确定业务提成。

二、销售利润的计算1.销售纯利润的计算原则

（1）销售纯利润=销售毛利润－费用（公摊费用+个人费用）（2）个人费用a)工资、各类补助

b)增值税、企业所