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二零二四年度养老服务机构护理人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1护理人员个人信息

1.2用人单位信息

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与地点

3.1工作职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险及公积金

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

5.3公积金缴纳比例

5.4社会保险及公积金待遇

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.2安全生产

6.3健康检查

7.休假制度

7.1法定节假日

7.2年假

7.3事假

7.4病假

7.5婚假

7.6丧假

8.劳动纪律与考核

8.1劳动纪律

8.2考核制度

8.3奖惩措施

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

9.4经济补偿

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定事项

12.1其他权利义务

12.2其他约定事项

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1护理人员个人信息

1.1.1姓名

1.1.2性别

1.1.3出生日期

1.1.4身份证号码

1.1.5联系电话

1.1.6家庭住址

1.2用人单位信息

1.2.1单位名称

1.2.2法定代表人

1.2.3注册地址

1.2.4联系电话

1.2.5传真号码

2.劳动合同期限

2.1合同起始日期

2.1.12024年1月1日

2.2合同终止日期

2.2.12024年12月31日

2.3合同续签条件

2.3.1双方协商一致

2.3.2护理人员符合续签条件

3.工作内容与地点

3.1工作职责

3.1.1负责老人的日常生活照料

3.1.2协助医生进行老人的健康管理

3.1.3参与老人的康复训练

3.2工作地点

3.2.1养老服务机构所在地

3.3工作时间

3.3.1每天工作8小时

3.3.2每周工作5天

4.工资待遇

4.1基本工资

4.1.1基本月薪人民币3000元

4.2奖金及津贴

4.2.1年终奖金

4.2.2夜班津贴

4.3工资支付方式

4.3.1每月10日支付上月工资

4.4工资调整

4.4.1根据国家规定及企业薪酬政策进行调整

5.社会保险及公积金

5.1社会保险种类

5.1.1基本养老保险

5.1.2基本医疗保险

5.1.3失业保险

5.1.4工伤保险

5.1.5生育保险

5.2社会保险缴纳比例

5.2.1护理人员缴纳比例

5.2.2用人单位缴纳比例

5.3公积金缴纳比例

5.3.1护理人员缴纳比例

5.3.2用人单位缴纳比例

5.4社会保险及公积金待遇

5.4.1按照国家及地方相关政策执行

6.工作条件与安全

6.1工作条件

6.1.1提供必要的工作设施及防护用品

6.1.2确保工作场所安全

6.2安全生产

6.2.1定期进行安全培训

6.2.2遵守安全操作规程

6.3健康检查

6.3.1定期进行健康检查

6.3.2遵循医生建议进行健康维护

8.劳动纪律与考核

8.1劳动纪律

8.1.1遵守国家法律法规和单位规章制度

8.1.2服从单位安排，按时完成工作任务

8.1.3保守单位秘密，维护单位形象

8.2考核制度

8.2.1定期进行工作绩效评估

8.2.2考核内容包括工作质量、工作态度等

8.2.3考核结果作为工资奖金发放、晋升的依据

8.3奖惩措施

8.3.1对表现优秀的护理人员给予奖励

8.3.2对违反劳动纪律的护理人员给予惩罚

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致

9.1.2护理人员因个人原因提出解除

9.1.3用人单位因护理人员严重违反劳动纪律或犯有严重错误而解除

9.2合同终止条件

9.2.1合同期满

9.2.2用人单位因经营困难等原因提前终止

9.3解除与终止的程序

9.3.1双方应提前30日书面通知对方

9.3.2需支付经济补偿金

9.4经济补偿

9.4.1按照国家规定和双方约定支付

10.保密条款

10.1保密内容

10.1.1单位商业秘密

10.1.2护理人员的个人信息

10.2保密期限

10.2.1自合同签订之日起至合同终止后3年

10.3违约责任

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