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二零二四年度全方位个人人事代理及职场培训协议
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2联系方式及地址
2.服务内容概述
2.1人事代理服务
2.2职场培训服务
3.服务期限
3.1开始日期
3.2结束日期
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
4.2费用支付时间及方式
5.服务提供及实施
5.1服务提供方责任
5.2服务接受方责任
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
7.服务质量保证
7.1服务质量标准
7.2质量监控与反馈
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
11.合同终止
11.1终止条件
11.2终止程序
12.合同附件
12.1附件一：服务明细表
12.2附件二：服务协议补充条款
13.合同生效及变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
14.其他约定事项
14.1合同份数
14.2合同语言
14.3合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方：[甲方全称]
法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方：[乙方全称]
法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.2联系方式及地址
甲方联系方式：[甲方联系人姓名]、[甲方联系电话]、[甲方联系邮箱]
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方联系方式：[乙方联系人姓名]、[乙方联系电话]、[乙方联系邮箱]
乙方地址：[乙方详细地址]
2.服务内容概述
2.1人事代理服务
（1）代为办理员工入职、离职手续；
（2）代为管理员工档案；
（3）代为办理社会保险及住房公积金；
（4）代为处理员工劳动合同签订、续签及解除事宜；
（5）提供劳动法律法规咨询服务。
2.2职场培训服务
（1）职业技能培训；
（2）职业素养培训；
（3）团队建设培训；
（4）领导力培训。
3.服务期限
3.1开始日期：[具体日期]
3.2结束日期：[具体日期]
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额：[具体金额]
4.2费用支付时间及方式
（1）首次支付：自合同生效之日起[支付时间]，支付总额的[比例]%；
（2）后续支付：每季度末支付下一季度服务费用的[比例]%；
（3）支付方式：[具体支付方式，如银行转账、支票等]。
5.服务提供及实施
5.1服务提供方责任
（1）乙方应按照合同约定，按时、保质、保量地提供人事代理及职场培训服务；
（2）乙方应保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准；
（3）乙方应及时向甲方反馈服务过程中遇到的问题及解决方案。
5.2服务接受方责任
（1）甲方应按照合同约定，按时支付服务费用；
（2）甲方应配合乙方完成人事代理及职场培训服务相关手续；
（3）甲方应及时向乙方提供员工信息及相关材料。
6.保密条款
6.1保密内容
（1）双方在履行合同过程中所了解到的对方商业秘密、技术秘密等；
（2）双方在合同中约定需要保密的其他信息。
6.2保密期限
自合同签订之日起至合同终止之日起[保密期限]。
6.3违约责任
（1）任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任；
（2）违约方应赔偿守约方因违约所遭受的损失。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按照合同约定提供人事代理及职场培训服务的；
（2）甲方未按照合同约定支付服务费用的；
（3）任何一方泄露对方商业秘密或违反保密条款的；
（4）任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行的。
8.2违约责任承担
（1）对于未按照合同约定提供服务的违约行为，乙方应立即纠正，并赔偿甲方因此遭受的损失；
（2）对于未按时支付服务费用的违约行为，甲方应按照合同约定的支付方式补足欠款，并支付相应的滞纳金；
（3）对于泄露商业秘密或违反保密条款的违约行为，违约方应立即停止违约行为，并赔偿对方因此遭受的损失；
（4）因一方违约导致合同无法继续履行的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[指定仲裁机构]仲裁。
9.2争议解决机构
[指定仲裁机构名称]
10.合同解除
10.1解除条件
（1）合同约定的解除条件成就；
（2）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；
（3）不可抗力事件导致合同无法履行。
10.2解除程序
（1）任何一方提出解除合同，应提前[通知期限]书面通知对方；
（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务；
（3）合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行
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