人力资源管理与创新创业实践知到智慧树期末考试答案题库2024年秋青岛大学.docx

人力资源管理与创新创业实践知到智慧树期末考试答案题库2024年秋青岛大学

下列哪种情况不需要进行职位分析（）

A:企业建立新制度

B:新成立企业

C:企业由于技术创新需重新定岗

D:企业雇佣新员工

答案:答案是D:企业雇佣新员工

人力资源具有无限开发的潜能与价值，源自其（）

A:社会性

B:可开发性

C:可变性

D:增值性

答案:可开发性

下面哪种组织结构中员工同时接受上级的双重领导（）

A:矩阵制结构

B:事业部制结构

C:直线制结构

D:职能制结构

答案:矩阵制结构

职业发展理论比较有代表性的包括（）。

A:霍兰德的理论

B:帕森斯的理论

C:赫兹伯格的理论

D:山阴的理