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二零二四年度劳动法专项法律服务合同：为企业保驾护航

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.2合同乙方基本信息

2.服务内容及范围

2.1服务内容概述

2.2服务具体事项

2.3服务期限

2.4服务地点

3.服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

3.4逾期付款责任

4.保密条款

4.1保密义务

4.2保密范围

4.3违反保密条款的责任

5.保密信息的管理与使用

5.1保密信息的管理

5.2保密信息的使用

5.3保密信息的披露

6.服务质量及标准

6.1服务质量要求

6.2服务标准

6.3服务改进

7.服务成果及交付

7.1服务成果

7.2服务成果交付时间

7.3服务成果交付方式

8.合同变更及解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同解除后的处理

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约金的计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同补充条款

12.3合同附件及补充条款的效力

13.合同解除及终止

13.1合同解除

13.2合同终止

13.3合同解除及终止后的处理

14.合同解除及终止后的处理

14.1合同解除及终止后的善后处理

14.2合同解除及终止后的费用结算

14.3合同解除及终止后的争议解决

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同甲方基本信息

1.1.1甲方名称：__________________

1.1.2甲方住所：__________________

1.1.3甲方法定代表人：__________________

1.1.4甲方联系电话：__________________

1.1.5甲方电子邮箱：__________________

1.2合同乙方基本信息

1.2.1乙方名称：__________________

1.2.2乙方住所：__________________

1.2.3乙方法定代表人：__________________

1.2.4乙方联系电话：__________________

1.2.5乙方电子邮箱：__________________

第二条服务内容及范围

2.1服务内容概述

（1）为甲方提供劳动法及相关法律法规的咨询和解答；

（2）协助甲方制定、修改和完善劳动合同、员工手册等劳动规章制度；

（3）协助甲方处理劳动争议，包括但不限于调解、仲裁和诉讼等；

（4）为甲方提供劳动法律风险防控建议。

2.2服务具体事项

（1）对甲方的人力资源管理制度进行全面审查，并提出改进建议；

（2）为甲方提供劳动法相关培训，提高员工的法律意识；

（3）协助甲方制定招聘、录用、培训、考核、晋升、离职等环节的劳动法律风险防控措施；

（4）协助甲方处理劳动争议案件，包括但不限于调解、仲裁和诉讼等。

2.3服务期限

本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.4服务地点

本合同服务地点为甲方住所地。

第三条服务费用及支付方式

3.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币____元整。

3.2费用支付方式

甲方应在本合同签订后____个工作日内，将服务费用一次性支付给乙方。

3.3费用支付时间

费用支付时间为每个自然月的第一个工作日。

3.4逾期付款责任

若甲方未按约定时间支付费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日千分之五计算，直至实际支付日止。

第四条保密条款

4.1保密义务

双方对本合同内容、服务内容、服务成果等相关信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密范围

（1）本合同的具体内容；

（2）双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密；

（3）双方在履行合同过程中知悉的第三方商业秘密。

4.3违反保密条款的责任

若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金，违约金为实际损失的三倍。

第五条保密信息的管理与使用

5.1保密信息的管理

双方应建立健全保密信息管理制度，确保保密信息的安全。

5.2保密信息的使用

双方在履行合同过程中，应合理使用保密信息，不得利用保密信息从事违法活动。

5.3保密信息的披露

未经对方同意，任何一方不得披露保密信息。

第六条服务质量及标准

6.1服务质量要求

乙方应严格按照国家法律法规、行业规范和甲方要求，提供高质量、专业的劳动法专项