原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度人力资源外包服务合同范本全新
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.服务内容与范围
2.1服务概述
2.2人力资源服务内容
2.3服务实施区域
2.4服务期限
3.服务质量与标准
3.1服务质量要求
3.2服务执行标准
3.3质量监控与考核
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用构成
4.2服务费用结算周期
4.3支付方式
4.4逾期支付及违约责任
5.服务交付与验收
5.1服务交付时间
5.2服务交付方式
5.3验收标准与程序
5.4验收不合格的处理
6.保密与知识产权
6.1保密义务
6.2知识产权归属
6.3侵权责任
7.违约责任与争议解决
7.1违约情形及责任
7.2争议解决方式
7.3争议解决机构
8.合同生效、变更与解除
8.1合同生效条件
8.2合同变更程序
8.3合同解除条件
8.4合同解除程序
9.其他条款
9.1合同附件
9.2通知与送达
9.3不可抗力
9.4合同份数
10.合同附件
10.1服务清单
10.2服务费用明细
10.3保密协议
11.附件
11.1相关法律法规
11.2行业标准
12.合同签署与生效
12.1签署时间
12.2签署地点
12.3生效时间
13.合同备案
13.1备案机关
13.2备案程序
14.其他约定
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：[甲方全称]
（2）乙方：[乙方全称]
1.2法定代表人或授权代表
（1）甲方法定代表人/授权代表：[姓名]
（2）乙方法定代表人/授权代表：[姓名]
1.3联系方式
（1）甲方联系方式：[电话号码]、[电子邮箱]
（2）乙方联系方式：[电话号码]、[电子邮箱]
2.服务内容与范围
2.1服务概述
2.2人力资源服务内容
（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；
（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬核算、福利发放、社保公积金缴纳等；
（3）员工关系管理：包括但不限于劳动合同管理、员工培训、员工关系协调等。
2.3服务实施区域
[具体服务实施区域]
2.4服务期限
本合同服务期限自[起始日期]至[终止日期]。
3.服务质量与标准
3.1服务质量要求
（1）招聘服务：确保招聘的候选人符合职位要求，提供准确、及时的招聘报告；
（2）薪酬福利管理：确保薪酬福利核算准确无误，按时足额发放；
（3）员工关系管理：确保劳动合同签订合法合规，处理员工关系问题及时有效。
3.2服务执行标准
（1）招聘服务：遵循公平、公正、公开的原则；
（2）薪酬福利管理：严格执行国家及地方薪酬福利政策；
（3）员工关系管理：维护员工合法权益，促进和谐劳动关系。
3.3质量监控与考核
甲方将对乙方提供的人力资源外包服务进行质量监控与考核，考核内容包括但不限于：
（1）招聘服务质量；
（2）薪酬福利管理质量；
（3）员工关系管理质量。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用构成
（1）招聘服务费用；
（2）薪酬福利管理费用；
（3）员工关系管理费用。
4.2服务费用结算周期
服务费用按季度结算。
4.3支付方式
甲方应在每个结算周期结束后[具体天数]内，向乙方支付相应服务费用。
4.4逾期支付及违约责任
如甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付逾期付款利息，并承担相应的违约责任。
5.服务交付与验收
5.1服务交付时间
乙方应在约定的时间内完成服务交付。
5.2服务交付方式
乙方通过电子邮件、纸质文件等方式向甲方交付服务成果。
5.3验收标准与程序
甲方将对乙方交付的服务成果进行验收，验收标准如下：
（1）招聘服务：招聘到符合职位要求的候选人；
（2）薪酬福利管理：薪酬福利核算准确无误；
（3）员工关系管理：劳动合同签订合法合规，员工关系问题得到有效解决。
5.4验收不合格的处理
如验收不合格，乙方应在接到通知后[具体天数]内进行整改，直至合格为止。
6.保密与知识产权
6.1保密义务
双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
6.2知识产权归属
本合同涉及到的知识产权归乙方所有，甲方不得擅自使用、复制或转让。
6.3侵权责任
如因违反保密义务或侵权行为造成损失，违约方应承担相应的法律责任。
第一部分：合同如下：
8.违约责任与争议解决
8.1违约情形及责任
（1）如乙方未按照约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应的违约责任；
（2）如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；
（3）如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付
文档评论（0）