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二零二四年度副食品行业人才招聘与培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.招聘范围及条件
2.1招聘岗位
2.2招聘人数
2.3招聘条件
3.招聘流程及时间安排
3.1招聘流程
3.2时间安排
4.招聘费用及支付方式
4.1招聘费用总额
4.2支付方式
4.3付款时间
5.培训内容与目标
5.1培训课程
5.2培训目标
6.培训时间及地点
6.1培训时间安排
6.2培训地点
7.培训师资及教材
7.1培训师资
7.2培训教材
8.培训考核及评价
8.1考核方式
8.2评价标准
9.培训费用及支付方式
9.1培训费用总额
9.2支付方式
9.3付款时间
10.合同履行及违约责任
10.1合同履行
10.2违约责任
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
12.解除合同及终止条件
12.1解除合同
12.2终止条件
13.合同争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.合同生效及其他
14.1合同生效
14.2其他事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:X公司
乙方:X人才培训中心
1.2合同双方地址
甲方地址:省市区路号
乙方地址:省市区路号
1.3合同双方联系方式
甲方联系人:
甲方联系电话:138xxxx5678
乙方联系人:
乙方联系电话:139xxxx5678
2.招聘范围及条件
2.1招聘岗位
甲方需招聘的岗位包括但不限于:销售代表、市场专员、客户经理等。
2.2招聘人数
甲方本次招聘人数共计10人。
2.3招聘条件
(2)具备相关行业工作经验者优先;
(4)年龄在2035岁之间。
3.招聘流程及时间安排
3.1招聘流程
(1)发布招聘信息;
(2)应聘者提交简历;
(3)甲方进行初步筛选;
(4)安排面试;
(5)确定录用人员;
(6)签订劳动合同。
3.2时间安排
招聘流程自合同签订之日起60天内完成。
4.招聘费用及支付方式
4.1招聘费用总额
本次招聘费用总额为人民币50,000元。
4.2支付方式
甲方应在合同签订后10个工作日内支付招聘费用总额的50%作为预付款;
剩余50%的招聘费用在招聘流程结束后15个工作日内支付。
5.培训内容与目标
5.1培训课程
(1)销售技巧与沟通能力培训;
(2)市场调研与分析能力培训;
(3)客户关系管理培训;
(4)团队协作与领导力培训。
5.2培训目标
(1)掌握销售技巧,提高销售业绩;
(2)提升市场调研与分析能力,为市场决策提供支持;
(3)加强客户关系管理,提高客户满意度;
(4)增强团队协作与领导力,提升团队凝聚力。
6.培训时间及地点
6.1培训时间安排
培训时间为60天,分两个阶段进行,第一阶段为集中培训,第二阶段为实操培训。
6.2培训地点
第一阶段集中培训地点:省市区路号;
第二阶段实操培训地点:甲方公司所在地。
7.培训师资及教材
7.1培训师资
甲方将邀请具有丰富行业经验的专业讲师进行培训。
7.2培训教材
(1)销售技巧与沟通能力培训教材;
(2)市场调研与分析能力培训教材;
(3)客户关系管理培训教材;
(4)团队协作与领导力培训教材。
8.培训考核及评价
8.1考核方式
培训考核包括理论知识测试、实操考核和平时表现评价。
8.2评价标准
(1)理论知识测试:满分100分,及格线为60分;
(2)实操考核:满分100分,及格线为70分;
(3)平时表现评价:满分100分,根据学员在培训期间的表现进行综合评定。
9.培训费用及支付方式
9.1培训费用总额
本次培训费用总额为人民币100,000元。
9.2支付方式
甲方应在合同签订后15个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款;
剩余50%的培训费用在培训结束后30个工作日内支付。
10.合同履行及违约责任
10.1合同履行
双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。
10.2违约责任
(1)任何一方违反合同约定,导致合同无法履行或履行不符合约定的,应承担违约责任;
(2)甲方未按时支付费用,应向乙方支付违约金,违约金为应付未付款的1%;
(3)乙方未按合同约定提供培训服务,应向甲方支付违约金,违约金为未提供培训服务部分的10%。
11.保密条款
11.1保密内容
双方在合同履行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密和其他保密信息。
11.2保密期限
保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。
12.解除合同及终止条件
12.1解除合同
任何一方在合同履行过程中,如认为对方违约,有权解除合同。
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