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工人劳动合同(15篇)

工人劳动合同1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述

条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所

履行职责：

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方

能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工

作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙

方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待

遇。

十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或

假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工

作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、

辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。

奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。

十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止

本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工

资。

十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离

时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。

十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知

悉全文，愿意遵守各项规定。

十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于__

年__月__日起生效。

十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持

持续有效。

十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局

为第一仲裁机关

甲方：

乙方(姓名)：

_____年_____月_____日

工人劳动合同2

甲方：

住所：

联系电话：

乙方：

住所：

联系电话：

风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定

要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大

的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过

一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限

的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条

件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。

________花木公司简称甲方聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方

在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同

遵守。

一、合同期限

风险提示：

试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的

限制根据合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令

改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。

从________年________月________日起到________年________月

________日止，其中________年________月________日至________年

________月________日为试用期。

二、工作岗位和工作职责

甲方安排乙方在________范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，

因工作或