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企业人才培训体系搭建及人才培养方案设计

TOC\o1-2\h\u23414第一章导言 3

25991.1项目背景 3

10361.2项目目标 3

190431.3培训体系搭建意义 4

18812第二章人才培养体系框架设计 4

192702.1人才培养体系框架概述 4

103302.2体系构建原则 4

27412.2.1符合企业发展战略 4

215232.2.2以人为本 4

202522.2.3注重实践与理论相结合 4

80112.2.4持续优化与改进 5

222222.3体系结构设计 5

133772.3.1人才培养目标 5

233972.3.2培养内容 5

13332.3.3培养方式 5

207342.3.4培养评价与激励机制 5

23848第三章人才培养需求分析 5

185723.1培训需求调查 5

315963.1.1调查对象 6

219133.1.2调查内容 6

145553.1.3调查方法 6

69533.2需求分析方法 6

275733.2.1数据分析方法 6

1573.2.2内容分析方法 6

100963.2.3案例分析方法 6

222163.3需求分析结果 7

81893.3.1企业战略目标对人才培养的需求 7

139723.3.2组织结构对人才培养的需求 7

297823.3.3岗位职责对人才培养的需求 7

281403.3.4员工能力现状对人才培养的需求 7

5873.3.5员工职业发展需求对人才培养的需求 7

13500第四章培训计划制定与实施 7

138014.1培训计划制定 7

295234.1.1培训需求分析 7

63884.1.2培训内容设计 7

277504.1.3培训方式选择 7

192684.1.4培训时间安排 8

287964.2培训计划实施流程 8

48784.2.1培训计划发布 8

116764.2.2培训资源准备 8

277344.2.3培训实施 8

13834.2.4培训效果评估 8

310144.3培训计划调整与优化 8

258624.3.1培训计划反馈收集 8

574.3.2培训计划调整 8

137244.3.3培训计划持续优化 8

22070第五章培训课程设计与开发 8

289435.1课程设计原则 8

117105.1.1针对性原则 9

16465.1.2系统性原则 9

278575.1.3实用性原则 9

210595.1.4互动性原则 9

231175.1.5可持续性原则 9

211215.2课程开发流程 9

196175.2.1需求分析 9

150995.2.2课程规划 9

27965.2.3教学资源整合 9

303465.2.4课程实施 9

235715.2.5课程评估与反馈 9

169575.3课程评估与优化 9

234535.3.1评估指标体系构建 10

151905.3.2评估方法选择 10

108335.3.3评估结果分析 10

158385.3.4课程优化 10

2375.3.5持续改进 10

8462第六章培训师资队伍建设 10

75376.1师资队伍选拔与培养 10

20256.1.1选拔标准 10

19946.1.2选拔流程 10

286016.1.3培养措施 11

207156.2师资队伍管理与激励 11

131256.2.1管理制度 11

183256.2.2激励措施 11

125466.3师资队伍评估与改进 11

144176.3.1评估体系 11

295856.3.2评估流程 12

149686.3.3改进措施 12

30523第七章培训效果评估 12

230987.1评估指标体系 12

154437.2评估方法与工具 13

122827.3评估结果应用 13

5539第八章人才培养激励机制 14

142088.1激励机制设计原则 14

233788.2激励措施实施 14

35368.3激励效果评估 14

11748第九章人才培养信息化管理 15

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