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牙科医生年度考核个人工作总结5篇

牙科医生年度考核个人工作总结1

一、加强医德医风建设，提升效劳质量

医护人员形象的好坏直接影响到我科及医院的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，在日常工作中，做到三个结合：

(1)学习模范人物与先进典型相结合;

(2)评先树优，职称评定相结合;

(3)平常表现与外出进修相结合。使医务人员医德医风取得有效提升。

二、狠抓医疗质量管理，杜绝

认识贯彻卫生部“以病人为中心，以医疗质量效劳为主题〞的活动方案，对照山东省综合医院评价标准实施细那么，针对科室的各项医疗活动，通过科会的形式，认真学习，严格科室各项工作操作标准，加强平安教育，确保医疗质量，把病人平安上升到法律高度，使科室职工在进行医疗工作时有章可循。严格执行十四项核心制度。一年来，无任何医疗过失及医疗纠纷发生。重点抓医院感染管理工作，杜绝交叉感染。在医院等级评审时，受到院感专家组的一致好评与肯定。

三、加大科室宣传力度，树立社会形象

20__年上半年，全科人员积极参与亚沙保障工作，实行24小时医师值班制，为亚沙工作的圆满完成提供了优质医疗保障工作。20__年下半年，积极响应烟台卫生局号召，启动儿童窝沟封闭大型普查活动，参加下乡义诊效劳，在人员少、工作量大的情况下，全科人员圆满完成了工作任务，对海阳市儿童口腔保健工作做出了实际性奉献。9月20日爱牙日，组织大型义诊活动，通过发放宣传页，实地咨询等方式有效解决市民有关口腔健康等问题，总体提高海阳市民的爱牙意识，同时也扩大了科室知名度，增加门诊就诊人次，起到了良好的社会效益及经济效益，为口腔科的开展起到良好的推动作用。

四、加大人才引进力度，注重人才培养

20__年度引进研究生2名，，口腔科共有研究生3名，在职研究生1名。在拓宽科室诊疗工程、提高业务水平、优化人才梯队建设等方面均起到了积极作用。

成绩的取得是院领导的正确领导及科室职工共同努力的结果。同时我们也发现科室开展过程存在的一些问题：局部业务指标没有很好的完成，工作质量与领导的要求还有差距，工作思路需要更加宽阔，没有很好的开展科研工作。

在未来的工作中，我们一定总结经验教训，继续发挥专科优势，使科室得到稳步长足开展。

牙科医生年度考核个人工作总结2

一年来，在卫生局，卫生监督所的导下，__口腔门诊各方面稳步开展，门诊工作，向正规化·制度化·进一步开展，职业素养进一步提高。一年过去了，现将工作做一总结。

一、加强理论知识学习，努力提高医疗技术水平

一年来，门诊医生临床诊疗技术水平有了明显提高。在专科诊疗水平的根底上，结合口腔医学临床实践，学习新技术。一年内屡次参加省内外口腔会议，培训，了解口腔科的新技术，新经验。请上级专家到门诊指导工作，不断提高门诊技术水平。

二、严格标准科室管理，保障平安医疗

严格管理，一直是门诊的重点。门诊成立到现在，一直严格执行，一人一机一消毒，一人一套一次性器械，一次一用一销毁的原那么，执行率达100%。一次性废弃物一天一燃烧，室内每日紫外线消毒，严格器械灭菌原那么。对工作一丝不苟，精益求精，标准严格效劳，严谨施治，医疗纠纷率为0%。保障医疗平安一直是本门诊坚持不懈的追求。

三、以病人为中心，质量为核心

身心力行宣传爱牙意识，以解除病人疾患为己任，全心全意为人民效劳的理念。本门诊坚持实事求是的原那么，价格表对应材料详细列出，真正做到价格低廉，任何治疗都做到真材实料，绝不以次充好。竭尽全力解除患者病痛，是我们的责任。本门诊坚持定期回访，患者对门诊各项满意率达97%。

四、目前门诊存在的问题：

1、消毒室内分区不够详细，要强化消毒区内细节问题。

2、技术水平要不断提高。

3、爱牙护齿的宣传力不够。

五、下年度工作思路：

在上级卫生部门的带着和监督下，牢固树立以病人为中心的理念，真正做到人性化效劳，技术水平再度提高，科室进一步开展，为医药事业，和人民身心健康而奋斗。

牙科医生年度考核个人工作总结3

20__年要紧紧围绕我院创立“三甲〞医院这一工作中心，继续以党的群众路线教育实践活动为契机，进一步深入开展“创先争优〞、“优质护理效劳〞、“三好一满意〞和创立优质医院等系列活动，严格实施三级医院“十大指标〞宏观监管，内强管理，外树形象，方案如下：

一、进一步围绕医院创立“三甲〞医院这一工作重心，认真落实学

科建设和新技术、新工程开展情况及科室业务指标完成情况。不折不扣完成医院安排的各项政治性活动及各项要求，严格按照