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二零二四年度电子商务运营技能提升培训合同

本合同目录一览

第一条培训目的与意义

第二条培训对象与人数

第三条培训时间与地点

第四条培训内容与安排

第五条培训师资与教学方法

第六条培训教材与资料

第七条培训费用与支付方式

第八条培训考核与评估

第九条培训效果跟踪与反馈

第十条培训合同的变更与解除

第十一条违约责任与处理

第十二条争议解决

第十三条合同的生效与终止

第十四条其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条培训目的与意义

1.1提高电子商务运营人员的专业技能，提升团队整体运营能力。

1.2增强企业竞争力，适应电子商务市场快速发展的需求。

1.3满足员工个人职业发展需求，实现企业与员工的共同成长。

第二条培训对象与人数

2.1培训对象：公司内部从事电子商务运营的相关人员。

2.2培训人数：根据公司实际情况确定，原则上不超过100人。

第三条培训时间与地点

3.1培训时间：2024年1月至2024年12月，具体时间另行通知。

3.2培训地点：公司内部培训教室或外部合作培训机构。

第四条培训内容与安排

4.1培训内容：电子商务运营基础、市场分析、产品推广、客户服务、数据分析等。

4.2培训安排：分为线上与线下两部分，共计12次课程，每次课程时长为2天。

第五条培训师资与教学方法

5.1培训师资：邀请具有丰富电子商务运营经验的行业专家、大学教授等担任讲师。

5.2教学方法：采用理论讲解、案例分析、小组讨论、实操演练等多种形式相结合。

第六条培训教材与资料

6.1教材：提供与培训内容相关的教材、讲义等资料。

6.2资料提供：为参训人员提供培训过程中的电子资料，包括PPT、案例等。

第七条培训费用与支付方式

7.1培训费用：人民币X元/人，包含培训费用、教材费用、资料费用等。

7.2支付方式：参训人员于报名时一次性支付培训费用，逾期未支付者视为自动放弃培训资格。

第八条培训考核与评估

8.1考核方式：培训结束后，将进行理论知识考试和实操考核。

8.2考核内容：理论知识考试涵盖培训期间所学的知识点，实操考核侧重于实际操作技能的掌握。

8.4评估结果：培训结束后，将根据考核结果对参训人员进行评估，并出具培训证书。

第九条培训效果跟踪与反馈

9.1跟踪方式：培训结束后，将定期对参训人员进行跟踪调查，了解培训效果。

9.2调查内容：调查内容包括参训人员对培训内容的满意度、技能提升情况、工作中实际应用情况等。

9.3反馈机制：建立培训效果反馈机制，对参训人员提出的问题和建议及时进行回应和改进。

第十条培训合同的变更与解除

10.1变更：如遇特殊情况，需对培训时间、地点、内容等进行变更，双方应协商一致，并书面通知对方。

10.2解除：如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

第十一条违约责任与处理

11.1违约责任：任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2处理方式：违约方应承担违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。

第十二条争议解决

12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十三条合同的生效与终止

13.1生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。

13.2终止：培训结束后，本合同自然终止。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲方、乙方之外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、技术支持或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。

第二条第三方介入范围

2.1.1培训课程设计、开发与实施；

2.1.2培训师资的聘请与协调；

2.1.3培训设备的采购与维护；

2.1.4培训效果的评估与分析；

2.1.5其他甲方、乙方认为需要第三方协助的事项。

第三条第三方选择与介入程序

3.1第三方由甲方或乙方独立选择，并经另一方同意后确定。

3.2第三方介入前，甲方、乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确各自的权利、义务和责任。

3.3第三方介入后，甲方、乙方应确保第三方遵守本合同的约定。

第四条第三方责任限额

4.1第三方因履行本合同而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得超过合作协议中明确规定的金额。

4.2如第三方因故意或重大过失导致合同未能履行或造成损失，甲乙双方有权要求第三方承担全部责任。

第五条第三方与其他各方的权利义务划分

5.1第三方