2025汕头劳动合同续签申请书.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖公章）

地址：（填写甲方地址）

联系电话：（填写甲方联系电话）

联系人：（填写甲方联系人）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

身份证号码：（填写乙方身份证号码）

住址：（填写乙方住址）

联系电话：（填写乙方联系电话）

鉴于甲乙双方于年__月__日签订的《劳动合同》（合同编号：）即将到期，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本《2025汕头劳动合同续签申请书》。

一、合同期限：

1.本劳动合同自年__月__日起至年__月__日止，共计年。

2.乙方续签后，合同期限内的工作地点为：（填写工作地点）。

二、工作内容：

乙方同意继续在甲方从事（填写乙方所在岗位）工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

三、劳动报酬：

1.乙方续签后的月工资为人民币：（填写月工资数额）。

2.乙方工资待遇按甲方规定执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、加班费等。

四、社会保险和福利待遇：

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体待遇按甲方规定执行。

五、双方约定：

1.乙方续签后，应继续遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应按照法律规定和本合同的约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

六、合同的变更和解除：

1.甲乙双方同意，合同期限内如有特殊情况需要变更或解除合同的，应提前书面通知对方，并经双方协商一致。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。

七、违约责任：

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，擅自离职或违反保密协议的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

八、其他约定：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖公章）

乙方（劳动者）：（填写乙方签名或盖章）

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同主体资格：确保甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。

解决办法：核实双方的营业执照或登记证书以及身份证明文件。

2.合同内容合法性：合同内容应符合国家劳动法律法规，不得含有违反法律强制性规定的内容。

解决办法：对照相关法律法规，确保合同条款不违反国家法律规定。

3.合同履行：确保双方按照合同约定履行各自的义务。

解决办法：建立定期检查和沟通机制，确保合同条款得到履行。

4.劳动报酬和福利待遇：确保乙方工资和福利待遇符合国家规定和合同约定。

解决办法：设立明确的工资支付和福利待遇规定，并定期审查和更新。

5.合同变更和解除：合同变更或解除应符合法律法规和合同约定。

解决办法：任何变更或解除均应通过书面形式，并经双方协商一致。

6.违约责任：确保违约行为有明确约定，并具备可执行性。

解决办法：明确违约行为的处理方式和违约责任的具体内容。

7.合同争议解决：确保合同争议可以通过有效的途径解决。

解决办法：约定明确的争议解决机制，如协商、调解、仲裁或诉讼。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有合法经营资格，雇佣劳动者提供劳动并支付工资的经济组织或个体工商户。

2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力，为用人单位提供劳动并获取工资的自然人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.社会保险：是国家通过立法，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.福利待遇：包括国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等，以及用人单位给予员工的其他福利。

6.违约金：是一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任之一，是对于违约方的一种经济惩罚。

7.劳动争议：是指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

8.仲裁：是解决劳动争议的一种非诉讼方式，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决。

9.诉讼：是解决劳动争议的一种司法途径，即当事人将争议提交人民法院，通过审判程序解决争议。

应用场合：

1.本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（