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太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

国开一网一平台《人力资源管理》在线形考形考任务试题与答案

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说明：《人力资源管理》考试的方式是在线形考+期终纸质考试，实行双及格制。为了

节省学员的时间，2023年春第一时间整理了“在线形考形考任务”答案。禁止复制，

违者必究。

1.具有内耗性特征的资源是（）。

单选题（L5分）

A.矿产资源

B.人力资源

C.自然资源

D.机器设备

正确答案：B

2.一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口总称

为（）。

单选题（1.5分）

A.人力资源

B.人口资源

C.人才资源

D.劳动力资源

正确答案：C

3.体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作，一般在依法履行完审批程序后

这些单位就可以招用未成年工了，那么中国政府规定的未成年的年龄是多大？（）单

选题（1.5分）

A.10周岁

B.16周岁

C.20周岁

D.26周岁

正确答案：B

4.通过对人力资源的开发和配置，消除劳动力耗费并获得劳动力生产的能力。这是指

人力资源的什么特性？（）

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

单选题（L5分）

A.智力性

B.时效性

C.可控性

D.再生性

正确答案：D

5.人力资源处于特定的社会和时代中，不同的社会形态、不同的文化背景都会反映和

影响人的价值观念、行为方式、思维方法。这是人力资源的那一特点O

单选题（1.5分）

A.社会性

B.内耗行

C.可开发性

D.再生性

正确答案：A

6.某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳

模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（）的特点。

单选题（1.5分）1.5分

A.能动性

B.再生性

C.可控性

D.变化性与不稳定性

正确答案：D

7.人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

单选题（L5分）

A.观念上

8.内容上

C.工作程序上

D.流程上

正确答案：A

太上有立德，其次有立功，其次有立言，虽久不废，此谓不朽。——《左传》

8.〃只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己〃。这句话表明现代人力资

源管理把人看成什么？（）

单选题（1.5分）

A.资源

B.成本

C.工具

D.物体

正确答案：A

9.以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上

提出来的？（）。

单选题（1.5分）

A.社会人

B.自我实现人

C.经济人.、、

D.复杂人

正确答案：C

10.结构规划的目的是要Oo

单选题（1.5分）

A.打破组织壁垒对人力资源管理造成的障碍

B.制定直接落地的执行性计划

C.确定各级人力资资源数量

I）.确定各职类职种人员配比关系或比例

正确答案：A

IL由于组织规模扩大，原有人员的退休、离职，组织中经常会出现新的或空缺的职位,

这就需要组织制定（）。