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二零二四年度建筑行业短期工劳务协议书

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1.雇主方信息

1.1.1.名称

1.1.2.注册地址

1.1.3.法定代表人或负责人

1.1.4.联系方式

1.2.劳务方信息

1.2.1.名称

1.2.2.注册地址

1.2.3.法定代表人或负责人

1.2.4.联系方式

2.项目概况

2.1.项目名称

2.2.项目地点

2.3.项目规模

2.4.项目工期

3.劳务内容

3.1.工种

3.2.工作内容

3.3.工作标准

4.劳务人员数量及要求

4.1.总人数

4.2.人员结构

4.3.人员资质要求

5.工资及支付方式

5.1.工资标准

5.2.工资支付周期

5.3.工资支付方式

5.4.工资发放条件

6.工作时间及休息休假

6.1.工作时间

6.2.休息时间

6.3.休假制度

6.4.节假日安排

7.劳动保护与保险

7.1.安全生产

7.2.劳动防护用品

7.3.伤亡事故处理

7.4.社会保险

8.管理与服务

8.1.管理制度

8.2.质量控制

8.3.培训与教育

8.4.沟通与协调

9.违约责任

9.1.雇主违约责任

9.2.劳务方违约责任

9.3.违约金计算

9.4.违约争议解决

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决程序

11.合同解除

11.1.合同解除条件

11.2.合同解除程序

11.3.合同解除后果

12.合同生效及终止

12.1.合同生效条件

12.2.合同终止条件

12.3.合同终止程序

13.其他约定事项

13.1.不可抗力

13.2.隐私保护

13.3.法律适用

13.4.合同附件

14.合同签署及生效日期

14.1.签署日期

14.2.生效日期

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1.雇主方信息

1.1.1.名称：建筑有限公司

1.1.2.注册地址：省市区路号

1.1.3.法定代表人或负责人：

1.2.劳务方信息

1.2.1.名称：劳务派遣公司

1.2.2.注册地址：省市区路号

1.2.3.法定代表人或负责人：

2.项目概况

2.1.项目名称：住宅小区建设项目

2.2.项目地点：省市区

2.3.项目规模：占地面积10000平方米，建筑面积80000平方米

2.4.项目工期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.劳务内容

3.1.工种：电工、焊工、木工、瓦工

3.2.工作内容：负责项目的施工及安装工作

3.3.工作标准：严格按照国家及行业标准执行，确保工程质量

4.劳务人员数量及要求

4.1.总人数：200人

4.2.人员结构：电工50人，焊工30人，木工60人，瓦工60人

4.3.人员资质要求：持有相关工种操作证书，具备一定的实际操作经验

5.工资及支付方式

5.1.工资标准：电工每天150元，焊工每天160元，木工每天140元，瓦工每天130元

5.2.工资支付周期：每月支付一次

5.3.工资支付方式：银行转账

5.4.工资发放条件：完成当月工作，无质量事故

6.工作时间及休息休假

6.1.工作时间：每天8小时，每周工作5天

6.2.休息时间：每周休息2天，每天休息8小时

6.3.休假制度：法定节假日放假

6.4.节假日安排：按照国家规定执行

7.劳动保护与保险

7.1.安全生产：雇主方负责提供安全的工作环境和必要的劳动防护用品

7.2.劳动防护用品：雇主方提供符合国家标准的安全帽、安全鞋、防尘口罩等

7.3.伤亡事故处理：按照国家及地方相关规定处理

7.4.社会保险：雇主方按照国家及地方规定为劳务人员缴纳社会保险

8.管理与服务

8.1.管理制度：双方应遵守国家相关法律法规，建立健全劳务管理制度，确保项目顺利进行。

8.2.质量控制：劳务方应严格按照设计文件和施工图纸进行施工，确保工程质量达到国家标准。

8.3.培训与教育：雇主方负责对劳务人员进行岗前培训和安全教育，提高其专业技能和安全意识。

8.4.沟通与协调：双方应建立有效的沟通机制，及时解决施工过程中出现的问题。

9.违约责任

9.1.雇主违约责任：雇主方未按时支付工资，每延迟一日应向劳务方支付工资总额的千分之五作为违约金；未按约定提供劳动保护用品，每件未提供者，应赔偿劳务方人民币一百元。

9.2.劳务方违约责任：劳务方未按时完成工作，每延迟一日应向雇主方支付违约金人民币五百元；工作质量不符合约定，应无条件返工，并赔偿由此造成的损失。

9.3.违约金计算：违约金的计算从违约行为发生之日起至实际履行完毕之日止。

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