原创力文档- 1、本文档共13页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
二零二四年度新材料研发企业社保代缴合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2注册地址及联系电话
1.3合同签订日期
2.社保代缴服务内容
2.1社保种类及缴费基数
2.2社保缴费比例及计算方法
2.3社保缴费期限及缴纳方式
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用标准
3.2费用支付时间及方式
3.3逾期支付的处理
4.信息保密及数据安全
4.1信息保密义务
4.2数据安全保护措施
4.3违约责任
5.社保政策变化应对措施
5.1政策变化通知
5.2费用调整及应对措施
5.3合同变更
6.社保缴纳及申报流程
6.1社保缴纳流程
6.2社保申报流程
6.3申报材料及要求
7.社保待遇发放及管理
7.1待遇发放方式
7.2待遇发放时间
7.3待遇管理及变更
8.服务质量及违约责任
8.1服务质量标准
8.2违约责任及赔偿
8.3服务质量争议解决
9.合同解除及终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除及终止后的处理
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2仲裁机构
10.3诉讼管辖
11.其他约定
11.1合同附件
11.2合同生效条件
11.3合同未尽事宜
12.合同份数及生效日期
13.合同变更及补充
14.合同签署及盖章
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方：新材料研发有限公司
法定代表人：
乙方：社保代缴服务公司
法定代表人：
1.2注册地址及联系电话
甲方注册地址：省市区路号
甲方联系电话：0215678
乙方注册地址：省市区路号
乙方联系电话：02187654321
1.3合同签订日期
本合同签订日期为2024年3月1日。
2.社保代缴服务内容
2.1社保种类及缴费基数
基本养老保险
基本医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
缴费基数为甲方员工上一年度月平均工资。
2.2社保缴费比例及计算方法
社保缴费比例为：
养老保险：甲方承担8%，乙方承担8%
医疗保险：甲方承担2%，乙方承担2%
失业保险：甲方承担0.5%，乙方承担0.5%
工伤保险：甲乙双方共同承担，比例为0.2%
生育保险：甲方承担1%，乙方承担1%
计算方法为：缴费基数×缴费比例。
2.3社保缴费期限及缴纳方式
社保缴费期限为每月缴纳一次，缴纳时间为每月5日前。
缴纳方式为银行转账，甲方应在每月5日前将社保费用划转至乙方指定的银行账户。
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用标准
乙方提供社保代缴服务的费用标准为每月每人100元。
3.2费用支付时间及方式
甲方应在每月5日前支付当月社保代缴费用。
3.3逾期支付的处理
若甲方逾期支付费用，乙方有权收取滞纳金，滞纳金比例为每日0.1%。
4.信息保密及数据安全
4.1信息保密义务
双方对本合同涉及的信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
4.2数据安全保护措施
乙方应采取必要的技术和管理措施，确保甲方员工个人信息和数据的安全。
4.3违约责任
若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
5.社保政策变化应对措施
5.1政策变化通知
若国家或地方政策发生变化，乙方应在政策实施前15日内通知甲方。
5.2费用调整及应对措施
政策变化导致缴费比例调整时，双方应协商一致，调整缴费比例。
5.3合同变更
政策变化导致本合同内容需要变更的，双方应签订补充协议，对本合同进行相应变更。
6.社保缴纳及申报流程
6.1社保缴纳流程
乙方应在每月5日前完成社保缴纳，并向甲方提供缴纳凭证。
6.2社保申报流程
乙方应在每月10日前向社保机构申报当月社保缴纳情况。
6.3申报材料及要求
申报材料包括：社保缴费凭证、员工社保信息表等。材料要求真实、完整、准确。
8.服务质量及违约责任
8.1服务质量标准
乙方应保证提供的服务符合国家及地方社保政策要求，确保社保缴纳及时、准确、合规。
8.2违约责任及赔偿
若乙方未能按时、准确完成社保缴纳及申报，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
8.3服务质量争议解决
若发生服务质量争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构解决。
9.合同解除及终止
9.1合同解除条件
一方严重违反合同约定；
国家政策发生变化，导致合同无法履行；
出现不可抗力事件，经双方协商一致解除合同。
9.2合同终止条件
合同履行完毕或双方协商一致终止时，合同终止。
9.3解除及终止后的处理
乙方应退还甲方已支付的服务费用中未使用的部分；
双方应结清相互之间的债权债务；
合同解除或终
文档评论（0）