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二零二四年度体育赛事策划人员劳务派遣合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣方
1.2派遣人员
1.3用工单位
2.派遣人员派遣范围及工作内容
2.1派遣范围
2.2工作内容
3.工作时间及地点
3.1工作时间
3.2工作地点
4.派遣人员工资及福利待遇
4.1工资标准
4.2福利待遇
4.3工资支付方式
5.社会保险及公积金
5.1社会保险
5.2公积金
6.派遣人员的培训及考核
6.1培训
6.2考核
7.派遣人员的权利与义务
7.1派遣人员的权利
7.2派遣人员的义务
8.违约责任
8.1派遣方违约责任
8.2用工单位违约责任
8.3派遣人员违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同的变更、解除和终止
10.1合同变更
10.2合同解除
10.3合同终止
11.合同的生效和终止
11.1合同生效
11.2合同终止
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2通知方式
12.3合同份数及效力
13.合同附件
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣方
1.1.1名称：X劳务派遣公司
1.1.2法定代表人：
1.1.3注册地址：市区路号
1.1.4联系人：
1.1.5联系电话：138xxxx5678
1.2派遣人员
1.2.1姓名：
1.2.2身份证号码：05678
1.2.3年龄：30岁
1.2.4健康状况：健康
1.3用工单位
1.3.1名称：体育赛事组委会
1.3.2法定代表人：赵六
1.3.3注册地址：市区路号
1.3.4联系人：孙七
1.3.5联系电话：139xxxx5678
2.派遣人员派遣范围及工作内容
2.1派遣范围
2.1.1派遣人员将在本年度内参与市举办的各类体育赛事的组织策划工作。
2.1.2派遣人员的工作地点为市区路号。
2.2工作内容
2.2.1负责赛事的宣传策划、场地布置、赛事安排等工作。
2.2.2参与赛事的筹备会议，提供专业意见和建议。
2.2.3协助赛事组委会处理赛事期间的相关事务。
3.工作时间及地点
3.1工作时间
3.1.1派遣人员的工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午18:00。
3.1.2每周工作5天，共40小时。
3.2工作地点
3.2.1派遣人员的工作地点为市区路号。
4.派遣人员工资及福利待遇
4.1工资标准
4.1.1派遣人员的月薪为人民币10,000元。
4.1.2工资按月支付，每月的25日前发放。
4.2福利待遇
4.2.1派遣人员享有国家法定节假日休息。
4.2.2派遣人员享有年假、婚假、产假等国家法定假期。
4.2.3派遣人员享有社会保险及住房公积金。
5.社会保险及公积金
5.1社会保险
5.1.1派遣方按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险。
5.1.2用工单位按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险。
5.2公积金
5.2.1派遣方按照国家规定为派遣人员缴纳住房公积金。
5.2.2用工单位按照国家规定为派遣人员缴纳住房公积金。
6.派遣人员的培训及考核
6.1培训
6.1.1派遣方负责对派遣人员进行必要的岗位培训。
6.1.2用工单位负责对派遣人员进行实际工作过程中的技能培训。
6.2考核
6.2.1派遣方将对派遣人员的工作进行定期考核。
6.2.2用工单位将对派遣人员的工作进行不定期考核。
7.派遣人员的权利与义务
7.1派遣人员的权利
7.1.1派遣人员享有按照合同约定的工资待遇。
7.1.2派遣人员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
7.1.3派遣人员有权要求用工单位提供必要的工作条件。
7.2派遣人员的义务
7.2.1派遣人员应遵守国家法律法规和用工单位的规章制度。
7.2.2派遣人员应按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。
7.2.3派遣人员应保守用工单位的商业秘密。
8.违约责任
8.1派遣方违约责任
8.1.1派遣方如未按时支付派遣人员工资，应按应付工资的千分之五每日向派遣人员支付违约金。
8.1.2派遣方如未履行社会保险缴纳义务，应按法律规定补缴并支付滞纳金。
8.2用工单位违约责任
8.2.1用工单位如未按时支付派遣人员工资，应按应付工资的千分之五每日向派遣人员支付违约金。
8.2.2用工单位如未按照合同约定提供工作条件，导致派遣人员无法正常工作，应承担相应的赔偿责任。
8.3派遣人员违约责任
8.3.1派遣人员如擅自离职，应赔偿用工单位因此遭受的直接经济损失。
8.3.2派遣人员如违反国家法律法规或用工单位规章制度，造成不良
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