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二零二四年度教育培训机构教师聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1教师基本信息
1.2学校基本信息
2.教师聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位要求
3.教师聘用期限
3.1聘用起始日期
3.2聘用终止日期
3.3合同续签
4.教师工作时间和待遇
4.1工作时间
4.2工资及福利待遇
4.3社会保险及公积金
5.教学质量与考核
5.1教学质量要求
5.2教学考核方式
5.3教学考核结果处理
6.教师培训与发展
6.1培训机会
6.2发展规划
6.3培训费用
7.教师请假与考勤
7.1请假规定
7.2考勤制度
7.3违规处理
8.教师违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约处理
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决费用
10.合同生效与解除
10.1合同生效条件
10.2合同解除条件
10.3合同解除程序
11.合同附件
11.1附件一：教师岗位职责说明书
11.2附件二：教师培训计划
11.3附件三：其他相关文件
12.合同签订与生效
12.1签订时间
12.2生效时间
12.3生效条件
13.合同变更与终止
13.1变更条件
13.2变更程序
13.3终止条件
13.4终止程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1教师基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：_________________
身份证号码：________________
联系电话：_________________
电子邮箱：_________________
1.2学校基本信息
名称：____________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：_________________
电子邮箱：_________________
2.教师聘用岗位及职责
2.1岗位名称
中学教师/小学教师/学前教育教师
2.2岗位职责
（1）按照学校教育教学计划和教学大纲，完成教学任务；
（2）组织并实施教育教学活动，保证教学质量；
（3）关心学长，对学生进行思想品德教育；
（4）参加学校组织的教研活动，不断提高自身教育教学水平；
（5）完成学校交办的其他工作任务。
2.3岗位要求
（1）具备相应的教师资格证书；
（3）具备扎实的专业知识，教学能力较强；
（4）身心健康，能够适应教育教学工作。
3.教师聘用期限
3.1聘用起始日期：2024年9月1日
3.2聘用终止日期：2025年8月31日
3.3合同续签
（1）在合同到期前一个月，如双方无异议，可协商续签；
（2）续签期限为一年，最长不超过三年。
4.教师工作时间和待遇
4.1工作时间
（1）每周工作5天，每天工作8小时；
（2）根据学校实际情况，教师需参加必要的值班、会议等活动。
4.2工资及福利待遇
（1）教师工资按国家规定及学校薪酬制度执行；
（2）教师享受国家规定的各项福利待遇；
（3）教师享有带薪年假、病假等。
4.3社会保险及公积金
（1）学校按规定为教师缴纳社会保险；
（2）学校按规定为教师缴纳住房公积金。
5.教学质量与考核
5.1教学质量要求
（1）教师需按照教学大纲和学校要求，完成教学任务；
（2）教学质量达到学校规定标准。
5.2教学考核方式
（1）定期进行教学检查，包括教案、课堂表现、学绩等；
（2）教师自评与同行互评相结合。
5.3教学考核结果处理
（1）考核结果作为教师绩效评价和岗位晋升的重要依据；
（2）对考核不合格的教师，学校将进行谈话提醒，并制定改进措施。
6.教师培训与发展
6.1培训机会
（1）学校为教师提供各类培训机会；
（2）鼓励教师参加国内外学术交流活动。
6.2发展规划
（1）学校根据教师个人发展需求，制定个人发展规划；
（2）教师需积极参与学校组织的各类培训活动。
6.3培训费用
（1）学校承担教师培训费用；
（2）教师需按照学校规定，完成培训任务。
8.教师违约责任
8.1违约情形
（1）教师未经学校同意擅自离岗；
（2）教师严重违反学校规章制度，经教育仍不改正；
（3）教师因个人原因无法履行合同约定的教育教学职责；
（4）教师泄露学校商业秘密或违反保密协议。
8.2违约责任
（1）教师擅自离岗或违反学校规章制度，学校有权解除合同，并要求教师承担相应的违约责任；
（2）因教师个人原因无法履行合同约定的教育教学职责，学校有权解除合同，并要求教师支付相当
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