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二零二四年度企业财务信息保密与员工离职保密协议

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1保密信息

1.2保密义务

1.3保密期限

1.4保密措施

2.保密信息的内容

2.1财务数据

2.2商业计划

2.3技术秘密

2.4其他保密信息

3.员工的保密义务

3.1保密承诺

3.2未经授权的使用和披露

3.3保密信息的保护

4.离职后的保密义务

4.1离职通知

4.2离职后的保密期限

4.3离职后的保密措施

5.保密信息的保护措施

5.1物理保护

5.2计算机保护

5.3通信保护

5.4文档保护

6.违反保密义务的处理

6.1违约责任

6.2违约赔偿

6.3追究法律责任

7.保密协议的生效与变更

7.1生效条件

7.2生效时间

7.3变更程序

8.保密协议的解除与终止

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3终止条件

8.4终止程序

9.保密协议的适用法律与争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.保密协议的附件

10.1保密信息清单

10.2保密措施清单

11.保密协议的签署与生效日期

12.保密协议的签署人信息

13.保密协议的执行与监督

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1保密信息：指本合同签订后，甲乙双方所拥有的，属于商业秘密、技术秘密、财务信息等非公开信息。

1.2保密义务：指甲乙双方在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，对保密信息承担保密责任。

1.3保密期限：保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或约定的保密期限届满之日止。

1.4保密措施：包括但不限于物理措施、技术措施、管理制度等，以防止保密信息被泄露、篡改或滥用。

第二条保密信息的内容

2.1财务数据：包括但不限于财务报表、财务分析、财务预算、财务计划等。

2.2商业计划：包括但不限于市场分析、产品研发、销售策略、经营目标等。

2.3技术秘密：包括但不限于技术图纸、技术资料、技术方案、技术诀窍等。

2.4其他保密信息：甲乙双方认为应当保密的其他信息。

第三条员工的保密义务

3.1保密承诺：甲乙双方员工在签订合同时，承诺遵守本合同的保密义务。

3.2未经授权的使用和披露：未经甲乙双方书面同意，员工不得以任何形式使用、披露或允许他人使用、披露保密信息。

3.3保密信息的保护：员工应当采取一切必要措施，保护保密信息的安全，防止其泄露、篡改或滥用。

第四条离职后的保密义务

4.1离职通知：员工离职时，应提前向甲乙双方提交离职通知，并签署保密协议。

4.2离职后的保密期限：离职后的保密期限自离职之日起计算，至合同约定的保密期限届满之日止。

4.3离职后的保密措施：离职员工应继续遵守保密协议的约定，采取必要的保密措施，防止保密信息被泄露。

第五条保密信息的保护措施

5.1物理保护：对保密信息采取物理隔离、限制访问等措施，防止信息被窃取或损坏。

5.2计算机保护：对保密信息采取加密、设置访问权限等措施，防止信息被非法访问或篡改。

5.3通信保护：对保密信息采取加密、安全传输等措施，防止信息在传输过程中被窃取或泄露。

5.4文档保护：对保密信息采取加密、限制复制等措施，防止信息被非法复制或传播。

第六条违反保密义务的处理

6.1违约责任：违反保密义务的，甲乙双方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿损失等。

6.2违约赔偿：违约方应承担因违反保密义务给甲乙双方造成的直接经济损失，并支付相应的违约金。

6.3追究法律责任：违反保密义务的行为，甲乙双方有权依法向有关部门投诉、举报，追究违约方的法律责任。

第七条保密协议的生效与变更

7.1生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2生效时间：本合同自生效之日起，甲乙双方应严格履行保密义务。

7.3变更程序：本合同的任何变更，均应以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

第八条保密协议的解除与终止

8.1解除条件：在保密期限届满或发生下列情况之一时，保密协议自动解除：

8.1.1双方书面同意解除本合同；

8.1.2员工死亡或丧失行为能力；

8.1.3法律法规或政策变化，导致保密协议无法继续履行。

8.2解除程序：任何一方要求解除本合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明解除的原因。

8.3终止条件：在保密期限届满或发生下列情况之一时，保密协议终止：