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二零二四年度安徽劳动合同通用模板及劳动法解读

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间、地点和方式

1.2合同生效的时间

1.3合同的签署和盖章

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.工作内容与岗位

3.1工作内容和岗位

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

5.劳动报酬

5.1工资标准

5.2工资支付时间

5.3加班工资

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类及缴纳比例

6.2福利待遇

7.劳动合同变更

7.1变更的条件

7.2变更的程序

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2解除合同的程序

8.3终止合同的条件

8.4终止合同的程序

9.违约责任

9.1用人单位违约责任

9.2劳动者违约责任

10.劳动争议处理

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1竞业限制

11.2保密义务

12.合同附件

12.1附件一：劳动合同

12.2附件二：岗位说明书

13.合同签署

13.1合同签署时间

13.2合同签署地点

13.3合同签署人

14.合同生效日期

14.1合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间：本合同自2024年1月1日起生效。

1.2合同订立地点：安徽省合肥市。

1.3合同订立方式：本合同采用书面形式，由双方当事人签字盖章后生效。

1.4合同生效时间：自双方当事人签字盖章之日起，本合同正式生效。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息：

2.1.1单位名称：安徽省科技有限公司

2.1.2注册地址：安徽省合肥市区路号

2.1.3法定代表人：

2.1.4注册资本：人民币1000万元

2.2劳动者基本信息：

2.2.1姓名：

2.2.2性别：男

2.2.3出生日期：1990年5月20日

2.2.4身份证号码：

2.2.5家庭住址：安徽省合肥市区路号

3.工作内容与岗位

3.1工作内容：在安徽省科技有限公司担任软件工程师职位，负责公司软件产品的开发和维护。

3.2工作地点：安徽省合肥市科技有限公司办公地点。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。

4.2休息时间：每周休息两天，分别为周六和周日。

4.3休假制度：按照国家法定节假日安排休假，并享受带薪年休假。

5.劳动报酬

5.1工资标准：的月工资为人民币8000元，按月支付。

5.2工资支付时间：每月的10日前支付上个月工资。

5.3加班工资：加班工资按照国家规定计算，加班工资不低于工资的150%。

6.社会保险与福利

6.1社会保险种类及缴纳比例：

6.1.1养老保险：按照国家规定缴纳，用人单位缴纳比例10%，劳动者缴纳比例8%。

6.1.2医疗保险：按照国家规定缴纳，用人单位缴纳比例9%，劳动者缴纳比例2%。

6.1.3失业保险：按照国家规定缴纳，用人单位缴纳比例0.5%，劳动者缴纳比例0.5%。

6.1.4工伤保险：按照国家规定缴纳，用人单位缴纳比例0.5%，劳动者不缴纳。

6.1.5生育保险：按照国家规定缴纳，用人单位缴纳比例0.8%，劳动者不缴纳。

6.2.1住房补贴：每月补贴人民币1000元。

6.2.2交通补贴：每月补贴人民币500元。

6.2.3带薪年休假：每年享有10天带薪年休假。

7.劳动合同变更

7.1变更的条件：双方当事人协商一致，可以变更本合同。

7.2变更的程序：变更合同应当采用书面形式，并经双方当事人签字盖章后生效。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除合同的条件：

8.1.1劳动者解除合同的条件：

8.1.1.1劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除本合同。

8.1.1.2用人单位未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件