二零二四年度交通运营公司驾驶员劳动合同模板.docxVIP

二零二四年度交通运营公司驾驶员劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1驾驶员基本信息

1.2交通运营公司基本信息

2.合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同生效日期

2.3合同终止日期

2.4合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3考勤制度

4.4社会保险和公积金

5.工作条件

5.1安全生产

5.2交通法规遵守

5.3车辆维护保养

5.4工作环境

6.休假制度

6.1带薪年休假

6.2事假、病假、产假等

6.3休假审批程序

7.福利待遇

7.1节日福利

7.2婚丧嫁娶慰问金

7.3生日慰问金

7.4其他福利

8.违约责任

8.1驾驶员违约责任

8.2交通运营公司违约责任

9.合同解除

9.1双方协商解除

9.2驾驶员单方面解除

9.3交通运营公司单方面解除

9.4劳动争议处理

10.保密条款

10.1保密范围

10.2保密期限

10.3违约责任

11.法律适用和争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

12.合同附件

12.1驾驶员入职体检报告

12.2驾驶员资格证复印件

12.3其他相关证明材料

13.合同签署

13.1驾驶员签字

13.2交通运营公司签字

13.3签署日期

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，双方另行协商

14.2本合同一式两份，双方各执一份

14.3本合同自双方签字之日起生效

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1驾驶员基本信息

（1）姓名：

（2）性别：

（3）出生日期：

（4）身份证号码：

（5）联系方式：

1.2交通运营公司基本信息

（1）公司名称：

（2）注册地址：

（3）法定代表人：

（4）联系电话：

（5）电子邮箱：

2.合同期限

2.1合同签订日期：

2.2合同生效日期：

2.3合同终止日期：

2.4合同续签条件：

（1）驾驶员在合同期满前一个月提出续签意向；

（2）交通运营公司同意续签，双方协商一致后签订续签合同。

3.工作内容

3.1工作岗位：

（1）驾驶员

3.2工作地点：

（1）本市范围内

3.3工作时间：

（1）每日工作时间不超过8小时；

（2）每周工作时间不超过40小时；

3.4工作职责：

（1）遵守交通法规，确保行车安全；

（2）按照公司要求完成工作任务；

（3）维护公司形象，提供优质服务。

4.工资待遇

4.1基本工资：

（1）每月人民币元；

4.2绩效奖金：

（1）根据驾驶员工作表现和公司业绩进行评定；

（2）奖金比例不超过基本工资的%；

4.3考勤制度：

（1）实行打卡制度，按时上下班；

（2）迟到、早退、旷工等按照公司规定处理；

4.4社会保险和公积金：

（1）交通运营公司依法为驾驶员缴纳社会保险和住房公积金；

（2）缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。

5.工作条件

5.1安全生产：

（1）驾驶员需持有有效驾驶证；

（2）遵守公司安全生产规章制度；

5.2交通法规遵守：

（1）驾驶员必须遵守国家有关交通法规；

（3）不得酒后驾驶、疲劳驾驶；

5.3车辆维护保养：

（1）驾驶员负责所驾车辆的日常维护保养；

（2）定期对车辆进行检查，确保车辆安全；

5.4工作环境：

（1）公司为驾驶员提供符合国家规定的劳动保护设施；

（2）驾驶员有权对工作环境提出合理化建议。

6.休假制度

6.1带薪年休假：

（1）驾驶员工作满一年后，享有带薪年休假；

（2）年休假天数根据工作年限计算；

6.2事假、病假、产假等：

（1）事假：根据实际需要，经公司批准；

（2）病假：根据实际情况，按照国家规定享受病假待遇；

（3）产假：根据国家规定享受产假待遇；

6.3休假审批程序：

（1）驾驶员提出休假申请；

（2）公司审批通过后，驾驶员方可休假。

8.违约责任

8.1驾驶员违约责任

（1）未经公司同意，驾驶员单方面解除合同，需支付相当于一个月工资的违约金；

（2）驾驶员因严重违反公司规章制度或造成重大事故，公司有权解除合同，驾驶员无权要求赔偿；

（3）驾驶员泄露公司商业秘密，需承担相应的法律责任。

8.2交通运营公司违约责任

（1）交通运营公司未按合同约定支付工资，需向驾驶员支付相当于未支付工资部分的双倍赔偿；

（2）交通运营公司未提供合同约定的劳动条件，需承担相应的赔偿责任；

（3）交通运营公司未按合同约定解除合同，需向驾驶员支付相当于一个月工资的赔偿金。

9.合同解除

9.1双方协商解除

（1）驾驶员与交通运营公司协商一致，可以解除合同；

（2）协商解除合同，双方应提前一个