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二零二四年度制造业实习生就业安全与福利保障合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1实习生个人信息

1.2用人单位基本信息

2.实习岗位与职责

2.1实习岗位名称

2.2实习岗位职责

2.3工作内容与要求

3.实习期限与工作时间

3.1实习期限

3.2工作时间与休息日安排

4.实习生福利待遇

4.1工资支付

4.2社会保险

4.3住房公积金

4.4其他福利待遇

5.实习生安全防护

5.1安全培训

5.2安全防护措施

5.3应急预案

6.实习生培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3培训考核与评估

7.实习生考核与评价

7.1考核标准与方法

7.2评价结果与应用

8.实习生离职与违约责任

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3违约责任

9.保密与知识产权

9.1保密内容

9.2知识产权归属

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同生效与变更

12.1生效条件

12.2变更程序

13.其他约定事项

13.1不可抗力条款

13.2通知与送达

14.合同附件

14.1附件一：实习岗位说明书

14.2附件二：实习生个人信息表

14.3附件三：培训计划表

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1实习生个人信息

姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

联系电话：________

电子邮箱：________

1.2用人单位基本信息

单位名称：________

单位地址：________

法定代表人：________

联系电话：________

电子邮箱：________

第二条实习岗位与职责

2.1实习岗位名称

岗位名称：________

2.2实习岗位职责

1.协助完成部门日常工作；

2.参与项目研究与分析；

4.遵守公司规章制度，完成领导交办的其他工作任务。

2.3工作内容与要求

1.熟悉并掌握实习岗位的相关知识和技能；

2.积极参与实习项目，完成既定任务；

3.遵守职业道德，维护公司形象；

4.与同事保持良好沟通与合作。

第三条实习期限与工作时间

3.1实习期限

实习期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.2工作时间与休息日安排

1.工作时间：周一至周五，每日工作时间为______小时；

2.休息日：周六、日及国家法定节假日；

3.每周工作______天，每月工作______天。

第四条实习生福利待遇

4.1工资支付

1.实习生工资为______元/月，每月______日发放；

2.工资构成：基本工资+绩效奖金；

3.工资调整：根据公司薪酬管理制度及实习生表现进行调整。

4.2社会保险

1.用人单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.社会保险缴费比例为当地规定比例。

4.3住房公积金

1.用人单位为实习生缴纳住房公积金，缴费比例为当地规定比例；

2.住房公积金账户设立后，每月______日发放。

4.4其他福利待遇

1.提供免费工作餐；

2.提供必要的工作用品；

3.定期组织团建活动。

第五条实习生安全防护

5.1安全培训

1.用人单位对实习生进行入职安全培训；

2.定期组织安全知识讲座和应急演练。

5.2安全防护措施

1.提供符合国家安全标准的工作场所和设备；

2.定期检查工作场所的安全设施，确保其完好有效；

3.对实习生进行安全操作指导。

5.3应急预案

1.制定并实施应急预案，包括火灾、地震、泄漏等事故；

2.对实习生进行应急预案培训，确保其了解应急处理流程。

第六条实习生培训与发展

6.1培训计划

1.制定实习生培训计划，包括专业技能培训、职业素养培训等；

2.每月至少组织一次培训活动。

6.2职业发展规划

1.为实习生提供职业发展规划指导，协助其确定职业目标；

2.根据实习生表现，提供晋升机会。

6.3培训考核与评估

1.对实习生进行培训考核，考核结果纳入实习生考核评价体系；

2.定期对实习生进行评估，评估结果用于改进培训计划。

第七条实习生考核与评价

7.1考核标准与方