二零二四年度服装店店员试用期劳动合同范本.docxVIP

二零二四年度服装店店员试用期劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1法律法规

1.2相关政策

1.3服装店规章制度

2.合同双方基本信息

2.1甲方（服装店）

2.1.1名称

2.1.2法定代表人

2.1.3注册地址

2.1.4联系方式

2.2乙方（店员）

2.2.1姓名

2.2.2身份证号码

2.2.3联系方式

3.合同期限

3.1试用期限

3.2正式合同期限

4.工作岗位

4.1岗位名称

4.2岗位职责

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.工作内容与要求

6.1工作内容

6.2工作要求

7.劳动报酬

7.1基本工资

7.2绩效工资

7.3奖金

7.4社会保险及住房公积金

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动防护用品

8.2职业健康检查

8.3工作环境与条件

9.纪律与考核

9.1劳动纪律

9.2考核制度

9.3处罚措施

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2争议管辖地

13.3合同附件

14.合同生效与解除

14.1合同生效条件

14.2合同解除条件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及我国相关政策制定。

1.2本合同同时遵循甲方服装店规章制度。

2.合同双方基本信息

2.1甲方（服装店）

2.1.1名称：服装店

2.1.2法定代表人：

2.1.3注册地址：市区街道号

2.2乙方（店员）

2.2.1姓名：

2.2.2身份证号码：05678

3.合同期限

3.1试用期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止，共计X个月。

3.2正式合同期限：试用期满，经考核合格后，双方同意续签正式劳动合同，期限为X年。

4.工作岗位

4.1岗位名称：服装店销售员

4.2岗位职责：

4.2.1负责服装店的销售工作，包括接待顾客、推荐产品、处理顾客咨询等；

4.2.2负责店铺的日常运营管理，包括货品陈列、库存管理、卫生清洁等；

4.2.3参与店铺促销活动，提高销售业绩；

4.2.4遵守公司规章制度，服从工作安排。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。

5.2休息时间：每天工作时间内，乙方有权享受规定的工间休息时间。

5.3休假制度：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。

6.工作内容与要求

6.1工作内容：

6.1.1负责店铺销售工作，包括销售技巧、客户关系维护等；

6.1.2参与店铺产品陈列、货品管理等工作；

6.1.3负责店铺日常运营管理，确保店铺正常运营；

6.1.4协助上级完成其他相关工作。

6.2工作要求：

6.2.2熟悉服装行业知识，具备一定的销售技巧；

6.2.3具备较强的责任心和执行力；

6.2.4遵守国家法律法规和公司规章制度。

7.劳动报酬

7.1基本工资：乙方试用期基本工资为人民币X元/月。

7.2绩效工资：根据乙方工作业绩，每月发放绩效工资，具体标准由甲方制定。

7.3奖金：乙方在年度考核中，如达到公司规定标准，可获得年终奖金。

7.4社会保险及住房公积金：乙方入职后，甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家规定执行。

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动防护用品：甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全要求的劳动防护用品，并确保其有效性和可靠性。

8.2职业健康检查：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的防护措施。