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二零二四年度出国劳务人员劳务合同签订及解除服务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方地址

1.3合同签订双方联系方式

2.出国劳务人员基本情况

2.1劳务人员姓名

2.2劳务人员性别

2.3劳务人员身份证号码

2.4劳务人员国籍

2.5劳务人员出生日期

2.6劳务人员健康状况

3.劳务合同签订

3.1劳务合同生效日期

3.2劳务合同期限

3.3劳务合同工作地点

3.4劳务合同工作内容

3.5劳务合同工作职责

4.工作待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2工作时间及休息日安排

4.3节假日安排及待遇

4.4住房及伙食标准

4.5保险福利待遇

5.费用承担

5.1劳务人员出国费用

5.2生活费用

5.3其他相关费用

6.合同变更

6.1合同变更条件

6.2合同变更程序

6.3合同变更通知

7.合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除程序

7.3合同解除通知

8.违约责任

8.1劳务人员违约责任

8.2用人单位违约责任

8.3违约金的计算与支付

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用

10.1合同适用法律

10.2争议解决法律

11.其他约定事项

11.1保密条款

11.2不可抗力条款

11.3其他约定事项

12.合同附件

12.1合同附件清单

12.2附件一：出国劳务人员个人信息表

12.3附件二：出国劳务人员健康状况证明

12.4附件三：出国劳务人员工作职责说明

13.合同签署

13.1合同签署日期

13.2合同签署地点

13.3合同签署人签字

14.合同生效

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方：劳务输出公司

乙方：劳务人员

1.2合同签订双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同签订双方联系方式

2.出国劳务人员基本情况

2.1劳务人员姓名：

2.2劳务人员性别：男

2.3劳务人员身份证号码：

2.4劳务人员国籍：中国

2.5劳务人员出生日期：1990年1月1日

2.6劳务人员健康状况：健康，无传染性疾病

3.劳务合同签订

3.1劳务合同生效日期：2024年3月1日

3.2劳务合同期限：自2024年3月1日起至2025年2月28日止

3.3劳务合同工作地点：国市项目工地

3.4劳务合同工作内容：从事工程施工

3.5劳务合同工作职责：按照甲方要求完成施工任务，遵守工地规章制度

4.工作待遇

4.1工资标准及支付方式：月工资人民币X元，每月支付一次

4.2工作时间及休息日安排：每周工作6天，休息1天，具体工作时间为每日8小时

4.3节假日安排及待遇：按照当地法律法规执行，工资照发

4.4住房及伙食标准：提供住宿和一日三餐，住宿条件符合当地标准

4.5保险福利待遇：购买意外伤害保险，具体保险条款由双方另行约定

5.费用承担

5.1劳务人员出国费用：包括签证费、机票费等，由乙方承担

5.2生活费用：包括住宿费、伙食费等，由甲方承担

5.3其他相关费用：包括医疗费、交通费等，由双方根据实际情况协商解决

6.合同变更

6.1合同变更条件：因不可抗力、政策调整等原因导致合同无法继续履行

6.2合同变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议

6.3合同变更通知：变更内容通知对方，并按照规定办理相关手续

7.合同解除

7.1合同解除条件：1）劳务人员严重违反合同约定；2）用人单位因不可抗力无法履行合同；3）双方协商一致解除合同

7.2合同解除程序：1）提出解除合同的一方应书面通知对方；2）双方协商达成一致后，签订书面解除协议

7.3合同解除通知：解除内容通知对方，并按照规定办理相关手续

8.违约责任

8.1劳务人员违约责任

8.1.1劳务人员未按照合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求劳务人员支付违约金，违约金为一个月工资的金额。

8.1.2劳务人员因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金，违约金为一个月工资的金额。

8.2用人单位违约责任

8.2.1甲方未按照合同规定支付工资，应向劳务人员支付滞纳金，滞纳金按每日工资的%计算。

8.2.2甲方未提供合同约定的住房或伙食，应向劳务人员支付赔偿金，赔偿金为实际损失金额。

8.3违约金的计算与支付

违约金和赔偿金应自违约行为发生之日起计算，并由违约方在接到书面通知之日起七个工作日内支付。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协